Мне книга понравилась.
Она недлинная, прочитать ее за вечер вполне реально. Но не стоит. Потому что лучше читать ее неторопясь, вдумчиво. В ней много информации к размышлению. Есть как принципы, которым необходимо следовать при собеседовании в области IT, так и конкретные приемы.
Некоторые места в книге перечитывала.
Книга будет полезна тем, кто проводит собеседования при приеме на работу. Причем, не обязательно в области IT.
А вот тем, кто ищет работу, полезной информации мало. Скорее, прочитав книгу можно лучше понимать, собеседуетесь ли вы в хорошую контору, или в плохую.
Хорошая книга, читается легко. Понравились истории из жизни, примеры вопросов, анализ возможных ответов. Вообще книжка будет полезна и тем, кто собеседует и тем, кто собеседуется.
Не книга, а как будто дружеская беседа с мудрым коллегой на кухне. Всë по делу и очень близко лично мне. За пару часов прочтения вы получите и готовые к использованию вопросы для проведения собеседования и подход к составлению опросника. Автору моë почтение.
Очень хорошая книга.
Книга интересна тем, что изложены казалось бы очевидные вещи, но лично я пришел к ним далеко не за один год проведения собеседований.
Какие-то вещи были для меня открытием, какие-то приемы сам попробую при проведении собеседований, самому интересно какой от этого будет эффект.
Настоятельно рекомендую эту книгу. По объему она небольшая, читается быстро и легко, но полезной информации, которая содержится в этой книге, несоизмеримо много.
Автору большое спасибо и творческих успехов!
А хорошая книга. Короткая, без воды. С рефлексией. Есть и про технику и про софт скилы. Рекомендуется всем, кто только начинает проводить собесы. Тем, кто уже проводит их давно, тоже будет интересно – сравнить со своими подходами.
Эта книга поможет кому-то лучше понимать людей при приёме на работу. Задавать более грамотные и корректные вопросы. Более чётко понимать сильные и слабые стороны кандидата.
Я читал её просто для саморазвития и нахожусь со стороны, кто ищет работу. Таких рекрутеров как описано в книге, единицы.
Как рекрутеру в IT сфере, мне хочется разослать книгу всем моим заказчикам или руководителям) Подписываюсь под каждым словом. Рекомендую однозначно!
Читается легко. Технических кейсов не очень много, но все по делу. Спасибо за то, что книга бесплатная. С другой стороны кажется, что у автора должен быть блог, сайт или что-то ещё, но этого нет. Так же в книге нет рекламы – что наша организация #1 на рынке, или придите и получите за Х$ дополнительные материалы.
Спасибо большое автору! Мало того, что информация полезная, так еще и написано интересно, зачитываешься словно каким-то занимательным художественным произведением.
Подчеркнула для себя важные моменты. Рекомендую к прочтению, т.к.книга развивает в вас наблюдательность и психологизм.
Хорошая книга с практическими советами. написана простым языком. Быстро и легко читается. Отдельные мысли конспектировала, хотя многое уже давно использую в работе, но дополнительное структурирование очень полезно.
Recenzje książki «Брать или не брать? или Как собеседовать разработчика», 12 recenzje