Odłożone
Koszyk
Zaloguj się
Moje książki
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Responsing. Как повысить ответственность подчиненных
HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Оценка персонала
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари Джонсон
Что скрывает кандидат?
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Дар лидера