Основной контент книги Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников

Objętość 214 stron

2021 rok

16+

Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников

5,0
4 oceny
livelib16
3,5
2 oceny
Niedostępne w sprzedaży

O książce

Ким Скотт – автор бестселлера «Радикальная прямота», бывший топ-менеджер Google, Apple и YouTube. Бизнес-консультант Dropbox и Twitter.

В новой книге Ким исследует феномен неравенства в офисной среде. Ее текст – это путеводитель по механизмам притеснения и их предотвращению.

Почему так часто повышают тех, кто недобросовестно выполняет работу? Симптомами какого «заболевания» может быть гендерная дискриминация? Возможно ли создать справедливые рабочие места, на которых есть карьерный рост и нет предвзятости?

На примере реальных историй автор рассказывает, как:

• заметить первые тревожные звоночки;

• понять природу и причины моббинга;

• создать здоровую рабочую среду;

• раз и навсегда избавиться от издевательств и несправедливости в коллективе.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 4,5 на основе 4 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst
Средний рейтинг 2,5 на основе 2 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок
Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję

обуви имеют два варианта стиля на выбор: «поимей меня» или «имела я тебя».

Książka Кима Скотта «Антология офисного неравенства. Природа и механизмы притеснения сотрудников» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
31 marca 2023
Data tłumaczenia:
2023
Data napisania:
2021
Objętość:
214 str. 8 иллюстраций
ISBN:
978-5-04-184735-7
Właściciel praw:
Эксмо
Format pobierania: