Основной контент книги Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Tekst

Objętość 273 strony

2009 rok

12+

Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом

livelib16
4,2
22 oceny
20,11 zł

O książce

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам – как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга – укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

Zobacz wszystkie recenzje

коучинг на мой взгляд одна из самых сложных территорий и пока не так много реально сильных товарищей там… большинство скорее портят своих подопечных чем дают возможность расти далее. книгу стоит читать точно

Никаких полезных технологий не увидел. Нет никаких практических инструментов. Вода… вода… вода… о том, что коучинг полезен.

С практической точки зрения для лидера Команды или командного коуча – книга абсолютно бесполезна.

Крайне не рекомендую.

Если вы знакомы с принципами наставничества, тренерства и работы с командой, то для вас будет много «воды» в данной книге. Подчерпнула полезные примеры вопросов, а также общую схему занятия коуча с подопечным.

Осознанность и ответственность красной нитью прозодят через всю книгу. И теперь я точно знаю зачем эти качества мне, и другим!

Отличная, хорошо структурированная. Рекомендую!

преимущества коучинга

Методика мне близка – не зря я люблю смотреть, как работают тренеры командных видов спорта. Перевод слегка подкачал – для английских аббревиатур нет английских расшифровок, что затрудняет понимание.

Zaloguj się, aby ocenić książkę i zostawić recenzję

Любой коучинг направлен на укрепление в подопечном веры в себя.

Люди порой бесконечно размышляют над проблемами, но только когда их спрашивают, какие они приняли меры, они вдруг соображают, что сделать-то ничего и не сделали.

Следуя за мыслью подопечного, а не навязывая ему свой ход рассуждений, коуч завоевывает доверие подопечного, поскольку тот видит уважение к своим интересам и потребностям.

Функции начальника просты: обеспечить выполнение рабочих задач и профессиональное развитие сотрудников. На второе не хватает времени и денег. Коучинг позволяет делать и то и другое.

Суть стадии ВЫБОРА не в том, чтобы найти верный ответ, но в том, чтобы породить и рассмотреть как можно больше альтернативных стратегий.

Książka Джона Уитмора «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
27 maja 2014
Data tłumaczenia:
2012
Data napisania:
2009
Objętość:
273 str. 22 ilustracje
ISBN:
978-5-9614-3193-3
Tłumacz:
Литагент «Альпина»
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 3,1 na podstawie 58 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,3 na podstawie 36 ocen