Основной контент книги Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Objętość 416 stron

2021 rok

16+

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

5,0
12 ocen
livelib16
4,0
12 ocen
26,09 zł

O książce

Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает прибыль. А еще не срывает сроки поставок, хотя в ней нет начальников, да и отделов, которые занимаются кадрами, закупками и планированием, тоже нет. Сотрудники такой организации не опаздывают, выполняют производственную норму и сами решают проблемы на месте. Согласитесь, звучит утопически. Однако такая компания существует. Небольшое французское предприятие FAVI, выпускающее роторы и вилки для коробок передач, уже много лет придерживается принципов бирюзового управления: ценности превыше прибыли, а вместо жесткой иерархической структуры – автономия и самоорганизация.

В книге «Управление через доверие» бывший гендиректор FAVI Жан-Франсуа Зобрист рассказывает, как ему удалось изменить структуру организации, каково быть «круглой» компанией в «квадратном» мире и как работает система менеджмента, основанная на доверии.

Zobacz wszystkie opinie

Одна из лучших книг по управлению за долгое время. Было одинаково интересно читать:


1)историю становления Favi

2)практические советы по организации и руководству командой

3)топ-распространённых ошибок и неудач Зобриста как главного реформатора


Вдохновляет и расширяет кругозор, однозначно мастрид.

Неплохая книга. С интересными кейсами для управления и не только. В качестве продолжения я начала читать что пишут про компанию другие источники. Везде отмечают, что ребята прошли длинный путь и создали нечто уникальное со всех точек зрения.


Но слабо представляю себе как внедрить опыт такой компании в России. Безусловно, можно взять отдельные полезные идеи и инструменты. Не более того.

Меня вдохновляет то, как меняется отношение к лидерству, к коллективу и ценностям компаний. И эта книга лишь подтверждает это.


На примере успешных западных компаний можно увидеть, что доверие, уважение и забота – не меньшие гаранты прибыли и успеха, чем дисциплина и ответственность. И что создавая комфортный психологический климат на работе, вы сделаете компетентных сотрудников – лояльными. А менее компетентных – обучаемыми.

Интересно читать, хорошая структура и примеры. Понравились решения ребят в области логистики.


Многое не получалось с первого раза и требовало долгого внедрения. Это говорит о том, какого терпения требуют инновации.

Топ-книга. Без воды или мотивационной чуши, только по фактам. Я тоже долго думал, что автономия это просто красивое понятие из западных книжек. А потом без созвона или согласования нельзя было решить абсолютно ничего. И пришлось эту автономность внедрять. Причём через слёзы, боль и буксование.

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję
Książka Жана-Франсуа Зобриста «Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
21 lipca 2021
Data tłumaczenia:
2021
Data napisania:
2021
Objętość:
416 str. 95 иллюстраций
ISBN:
9785961473797
Format pobierania:
Tekst
Средний рейтинг 3,8 на основе 5 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 23 оценок