0+
O książce
Przedmiotem analizy w niniejszej publikacji jest prawo do zapomnienia w sferze zatrudnienia, wywodzące się z konstytucyjnej ochrony prywatności i przysługujące każdemu pracownikowi na gruncie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (a skrócie RODO).
Autor omawia w monografii m.in. takie zagadnienia jak:
pojęcie i funkcje prawa do zapomnienia na gruncie prawa pracy,
ogólne zasady ochrony danych osobowych według RODO w stosunkach pracy,
prawo do zapomnienia w kontekście ochrony prywatności podmiotów trzecich,
ryzyka prawne związane z prawem do zapomnienia,
ogólne zasady odpowiedzialności cywilnej, karnej oraz odpowiedzialności na gruncie prawa administracyjnego z tytułu naruszenia dóbr osobistych.
Adresaci:
Książka przeznaczona jest dla praktyków: adwokatów, radców prawnych, sędziów, urzędników administracji publicznej, pracowników działów kadr i przedsiębiorców. Może również stanowić cenną pomoc dla aplikantów radcowskich, adwokackich i sędziowskich, a także pracowników naukowych.