Cytat z książki "Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни"
Для успеха командной работы нам требуются правила поведения в процессе принятия решений, стимулирующие доверие и уважение. Нам также нужны зрелые и сбалансированные люди и правильно разработанная организационная структура. Конфликт является неизбежным спутником изменений. Мы хотим , чтобы он был конструктивным. Для этого мы должны иметь правильно выбранных людей, правильный процесс принятия решения и правильную организационную структуру.
Tekst, format audio dostępny
Niedostępne w sprzedaży
Gatunki i tagi
Ograniczenie wiekowe:
16+Data wydania na Litres:
10 października 2012Data tłumaczenia:
2012Data napisania:
1992Objętość:
344 str. 58 ilustracjiISBN:
9785000571378Tłumacz:
Właściciel praw:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)