Русскоязычная тётка, дошедшая в карьерном росте до поста вице-президента фирмы IBM.
Великолепная книга про современный бизнес и карьеру в большой корпорации.
Чего-то гениально прорывного нету, но есть куча мелких живых «штрихов», которые помогут поймать «попутный ветер удачи».
И, в отличие от большинства переводных книг, очень хороший и живой русский язык, на котором эта книга написана.
По эффекту, одна из лучших бизнес-книг, когда либо мне попадавшихся.
"Вверх" – это очень хорошее пособие для тех кто хочет двигаться вверх по карьерной лестнице, но и не только – в книге много практических советов которые можно использовать в повседневной жизни и в разных ситуациях. Это не пошаговая инструкция, а скорее набор полезных советов на жизненных примерах автора. Когда я только прочитала книгу, не все советы я могла сразу применить на деле, но после несколько лет работы в компаниях разного размера и разных должностях, могу уверенно сказать что советы действительно практические. Написана книга простым языком и очень хорошо читается, стоит потратить время на прочтение.
К сожалению, в книге мало того, что уже не сказано десятками авторов. Возможно, в книге найдут для себя много полезного специалисты, стоящие карьеру в иммиграции, но все-таки это достаточно узкий круг людей. Тем не менее дочитала книгу до конца, читать нескучно.
Четко структурированное повествование, интересные примеры, советы, эпиграфы к главам, – вот то, что выгодно отличает книгу Инны Кузнецовой. Рекомендую к обязательному прочтению всем, кто хочет добиться успеха и самореализации в своей профессии.
Кстати, у нее есть и блог в жж, который я с удовольствием читаю. Также Инна Кузнецова готовит к публикации новую книгу – «Месяц в небе», выход назначен на сентябрь. Жду с нетерпением, так как «Вверх! Практический подход к карьерному росту» оказала значительное влияние на мое мировоззрение в плане карьеры.
Давно хотела прочитать эту книгу и не разочаровалась. Даже несмотря на то, что не каждому доведется строить карьеру в крупной иностранной компании, в книге можно почерпнуть много полезных знаний – начиная от элементарных норм корпоративной этики, и заканчивая тонкостями отношений с менторами и высшим руководством. А некоторые советы по взаимодействию с коллегами, подчиненными и непосредственным руководством хорошо бы знать каждому работнику даже небольших компаний – как ни очевидны они, а в реальной жизни мало кто им следует, к сожалению.
О некоторых прочитанных вещах я жалела, что не узнала их раньше – года полтора-два назад. Не то, чтобы это что-то изменило в глобальном смысле, но восприятие некоторых рабочих моментов бы было иное, менее эмоциональное, и более понимающее.
На этой неделе, мне удалось прочитать еще одну книгу от издательства Манн, Иванов и Фербер, называется она Вверх! Практический подход к карьерному росту. Книга заинтерсовала по нескольким причинам; не каждый день вице-президент IBM пишет книги на русском языке, в сети было много «шума» вокруг этой книги, к тому же я периодически читаю блог самого автора Инны Кузнецовой и она дала мне пару очень полезных советов. Суть книги хорошо описывает цитата самой Инны -
«Карьера в крупной компании – это марафон, так что прежде чем бежать, нужно решить, стоит ли он усилий, и рассчитать нагрузку.»
Книга будет полезна тем, кто планирует первые шаги в больших компаниях, взвешивает все «за» и «против» административной карьеры или просто хочет получить совет от бывалого менеджера большой IT компании. Это своего рода записки с полей, все примеры взяты из рабочих будней самого автора. Хотя, людям без IT background будет немного тяжело понять суть некоторых примеров. Описание сложности интегрированного Sales & Marketing и разработки новых Solutions из разных продуктов, будут весьма туманнымыми для людей которые с этим не сталкивались. С другой стороны, советы весьма универсальны и могут пригодится как подчиненным, так и их начальникам (по сути книги, хороший подчиненный – будущий начальник).
Самое замечательное в этой книге то, что даже человек выбравший путь «эксперта», подчерпнет для себя хорошие советы. К примеру как веcти себя на интерьвю, сидя по обе стороны стола. Как подобрать «правильного» ментора. Как выжить в иерархической структуре, которая часто напоминает офисные джунгли.
Редко, когда люди с высоких постов ТАМ, да еще и наши соотечественники делятся такими подробностями, так широко, так просто и без зауми, поэтому книга вдвойне ценна. Прочитал в бумажном варианте давно, несколько лет назад, теперь вот и в электронном доступна. Инна очень большой молодец и по своему опыту знаю, насколько это непросто – не только попасть на высокие позиции в зарубежные компании, но и удержаться и сделать там карьеру – времени и усилий это стоит очень очень очень много. Ну и такого сплава конкретного опыта и очень практических советов редко увидишь в книге. И самомотивация на рост и способность рефлексии над собственными ошибками и продумывание своих целей и корпоративная политика- все очень интересно и полезно (хотя возможно иногда не до конца понятно или близко, т.к не всегда понимаешь проблематику сидя на своей колокольне).
Отличная книга описывающая жизнь в корпоративных джунглях, в книге нашел много моментов о которых не задумывался ранее, читать ее было одно удовольствие.
Какое из предложений о работе выбрать? Почему мне задали такой странный вопрос на интервью? Как работать с начальником, склонным к микроменжменту или саботером-коллегой? Книга предлагает ответы на множество вопросов, связанных с работой, независимо от того, хотели ли вы двигаться вверх по лестнице или просто работать, чтобы жить. И все это на основе личного практического опыта, с реальными примерами и запоминающимися историями.
Отзывы 9