Cytaty z książki «Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал»

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

метров!» Далее были указаны имена и телефоны конкретных людей, проводивших собеседование.

Объявление продает и вас как работодателя, и вашу вакансию. Есть очень простой способ привлечь больше внимания даже к обычному объявлению. Достаточно лишь добавить определенную информацию, и все будут реагировать именно на ваш текст. Если сегодня 15 апреля 2016 года, то фраза будет выглядеть так: «Последний день подачи резюме на эту вакансию – 25 апреля 2016 года». Эта простая фраза эффективна по двум причинам. Во-первых, кандидат видит четкость, определенность, уверенность работодателя в том, ч

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
27 maja 2016
Data napisania:
2019
Objętość:
136 str. 11 иллюстраций
ISBN:
978-5-00144-504-3
Właściciel praw:
Автор
Format pobierania:
Tekst
Средний рейтинг 4,5 на основе 55 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,2 на основе 58 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 3,7 на основе 26 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4 на основе 30 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,5 на основе 170 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,8 на основе 9 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 22 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,3 на основе 39 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 493 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,3 на основе 131 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 76 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst
Средний рейтинг 1,5 на основе 2 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок