Odłożone
Koszyk
Zaloguj się
Moje książki
Общение с трудными людьми
Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Эффективные коммуникации
Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения
Разрешение конфликтов
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Спасибо за обратную связь. Как стать неуязвимым для критики и открытым для похвалы
Я слышу, что вы думаете на самом деле
Эмоциональный интеллект в переговорах
Менеджер за одну минуту. Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон (обзор)
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению
Психология лидерства
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Скорость доверия. То, что меняет всё
Лидерство, основанное на принципах
Командос: Как достигать больших целей вместе
Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий