Советую книгу всем владельцам бизнеса, совладельцам и корпоративным сотрудникам. Уверяю, в ней вы прочтёте то, что вам до этого и не приходило в голову. А самое интересное - сможете понять, как выстроены коммуникативные процессы изнутри. Авторы книги подскажут вам, на каком уровне находится ваша компании и что следует предпринять для её роста
Представьте сколько полезного вы можете узнать из этой книги. Теперь вы понимаете, почему её стоит изучить.
Решил почитать книгу после курса Крутилина по профайлингу. Сам курс был очень поверхностный и содержал много воды. Ссылался на книги и продавал расширенное обучение.
думал в кгиге будет раскрыта теория. А ее нет. Кроме популистских лозунгов в книге вообще почти нчего и нет. навыку надо учиться на практике, купите практику, а книгу можно закрыть.
мотивация не работает! руководители корпораций - глупые! покупайте курсы!
две звезды только за соавтора. вот у него книги реально крутые
Не первый раз читала книгу Евгения Спирицы. Как всегда, очень познавательно и все по делу. Могу рекомендовать вообще всем, а не только тем, кто занимается тимбилдингом.
В книге рассказывается об основных задачах корпоративного психолога. О самом бизнес-профайлинге информации нет.
Книга больше напоминала рекламу о корпоративном психологе и в каких ситуациях он может быть полезен в организации.
Книга будет полезна руководителям без бизнес образования, психологам.
Недавно заинтересовалась темой бизнеса, и тщательные поиски доступной для понимания книги привели меня к Бизнес-профайлингу Евгения Спирицы. Книга небольшая, но в ней много понятно изложенного материала, термины все объяснены, вопросов после ознакомления не остается. Связь бизнеса с психологией особенно увлекательно прослеживать! Рекомендую для прочтения вообще всем, кто работает в коллективе.
Редко когда удается взять в руки такую ощарашивающе неадекватную книгу. Мне ее подарил на своем семинаре Крутилин. Кстати, семинар был интересным и полезным. Что не могу сказать о книге. Такое издавать на широкую публику не нужно. Вот прямо нельзя. Судя по тексту- корпоративный психолог просто царь и Бог. Должен знать бизнес «от и до». И стратегию прописать, и точку безубыточности найти, и kpi разработать, найти сотрудников и прочее и прочее. Кто решил, цитирую: «обязанность корпоративного психолога - донести до первого лица, что кассовые разрывы губительны для бизнеса», что это действительно обязанность ПСИХОЛОГА ? Что кассовый разрыв ГУБИТЕЛЕН для бизнеса? У меня mba по корпоративным финансам, но, полагаю, и без этой степени любой предприниматель, даже не очень успешный, будет иметь другое мнение. Далее про чудесное сравнение человека и дельфина. Вызывает скорее недоумение и легкую улыбку, чем согласие с авторами. Глава про мозг… откуда это взято?? Это неверная информация в большинстве своем. Хотите узнать про мозг, читайте профильную литературу. Есть книги, написанные доступным языком. Канемана я тоже читала… теперь стало модно на него ссылаться, поняв лишь, что люди иррациональные существа, опирающиеся на бессознательные мотивы поведения. А дальше что? Канеман дает понимание логики происходящего и пишет в своей книге, как правильно действовать. В общем. Совсем не советую тратить время и тем более ориентироваться на эту книгу.
Любой успешный человек скорее всего окажется хорошим психологом. Путь к высоким должностям и большим деньгам лежит через общение, коммуникацию, умение убеждать, привлекать людей на свою сторону.
Эта книга рассказывает о бизнес-процессах с точки зрения психологии. Очень интересный, небанальный взгляд. Авторы рассказывают, как понять, что в бизнесе все ок или, наоборот, что-то пошло не так.
Будет интересно в первую очередь руководителям или тем, кто стремится ими стать. Но и рядовые сотрудники смогут найти для себя что-то познавательное. Как минимум, поймут, стоит ли оставаться работать в этой компании или поискать что-то с более здоровой атмосферой)
Была приятно удивлена. Очень часто подобные книги дают рекомендации, очевидные даже школьникам. Здесь все по делу, некоторые мысли совсем неочевидные, есть о чем подумать. Не про «успешный успех», что очень радует. Полезно, содержательно, всем советую
Работая в коллективе, начала интересоваться бизнес-профайлингом. Книга особенно актуальна, конечно, для административных должностей, но и для тех, кто на пути к этим должностям, будет предельно полезно прочитать. Подкупает то, что книга написана практикующим специалистом с большим опытом работы в этой сфере.
Recenzje książki «Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию», 9 opinie