Odłożone
Koszyk
Moje książki
Zaloguj się
Умный консалтинг 2.0
Люди – как ими управлять
Принятие управленческих решений
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Заметки корпората. 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Партнерство в малом бизнесе. Основные правила партнерских отношений
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Командный коучинг. Практическое руководство для лидеров и коучей
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Устойчивость команд в турбулентное время
Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя
Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
KPI И ПРОИЗВОДСТВО #2. СЕРИЯ KPI-DRIVE #6
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга