Cytaty z książki «Психоанализ бизнеса»

Команда директоров с налаженной системой разрешения аффективных конфликтов, а также хотя бы раз в месяц проводящая групповые коуч-сессии, работает гораздо эффективнее. Именно поэтому особое внимание в коучинге обращается на уровень CQ (коэффициент социальной компетентности) членов советов директоров. CQ влияет на результат больше, чем профессиональная квалификация или наличие связей.

Левинсон считает важным сосредоточить внимание на трех доминирующих психологических проблемах, которые возникают, когда сотрудники обсуждают свои отношения в организации: зависимость,