Ничего нового. Фраза «Надо выходить из зоны комфорта и пользоваться принципами Корнеги при общении с людьми» полностью передает содержание. И да, самое главное забыл! Еще «обращайтесь к коучам», это тренеры такие…
На троечку с минусом.
Чувствуется, что книга написана экстравертом.
Но это и хорошо, потому что нам, интровертам, желающим достичь в жизни что-то свое, придуманное своими мечтами и запланированное своим решением, а не то, что «приходит своими ногами, навязанное извне» – так и надо, немного экстравертного – ты можешь + с понимающей подсказкой на вопрос «а как?».
Метод «Процесс 4П» для нас, интровертов, не является чем-то пугающе новым.
Потому что, если вспомнить свою жизнь, то то, что вспоминается с гордостью и уважением к себе, обязательно имело в своей сути один из названных шагов: или особо качественная подготовка, или кайф от присутствия. Или, пусть вынужденный, выход из зоны комфорта, но, потом без сожаления. И, конечно, повторения, как привыкания.
Хорошей подсказкой в книге является то, что этот метод приложен к тем ситуациям, которые мы, интроверты, себе запретили, как не наше.
А оно то, глянь-ка! Оказывается могем!
И мало что сверхъестественного, потому как в жизни уже проживали большинство из этих эмоций и получали, даже!, результат.
Предлагаю книгу воспринимать, как собранный воедино наш опыт и знания. У самих бы руки не дошли.
Recenzje książki «Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты», 2 opinie