Основной контент книги 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
Tekst

Czas trwania książki 440 stron

2003 rok

0+

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

5,32 zł

O książce

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.

Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję
Książka Натальи Рязанцевой, Дмитрия Рязанцева «1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
0+
Data wydania na Litres:
30 maja 2014
Data napisania:
2003
Objętość:
440 str. 451 иллюстрация
ISBN:
978-5-94157-255-7
Właściciel praw:
БХВ-Петербург
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4 на основе 8 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 3,9 на основе 14 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 2,8 на основе 5 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 3,8 на основе 5 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 3,8 на основе 4 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок