Objętość 27 stron
2004 rok
Управление конфликтными ситуациями: от противостояния к сотрудничеству
O książce
«Шпаргалки для менеджеров» – это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего – только самое главное!
В этой брошюре собраны практические рекомендации по урегулированию конфликтов между сотрудниками. Вы узнаете, что может стать причиной конфликта, как провести переговоры и найти наиболее эффективное решение проблемы.
На удивление ёмкая и содержательная книга, посвященная урегулированию конфликтов в рабочем коллективе.
Несмотря на ряд содержащихся банальных и очевидных советов (вроде «Дайте собеседнику высказаться» или «Слушайте активно»), книга даёт понимание сути возникновения большинства конфликтных ситуаций и возможных способов их разрешения.
Книга будет полезна в первую очередь молодым сотрудникам, не имеющим большого опыта «выживания» в офисе.
Самое сложное – применять данные в книге алгоритмы в жизни.
просто, кратко, лаконично. даны простые практические рекомендации и описаны шаги по урегулированию конфликтов. не хватило практических примеров. например, как применять технику активного слушания, как быть посредником, какие фразы лучше использовать?
Книга заинтересовала форматом. Будет полезна новичкам в бизнесе и управлении, для опытных профи очень слабая и поверхностная. Однако, как первый справочник, при наличии мотивации для практики сгодится.
вопрос вообще не подлежит обсуждению. Но таким образом вы ставите оппонента в положение проигравшего. Он решит, что его не только не захотели понять, но еще и унизили. Поэтому конфликт так и останется неразрешенным.
Opinie, 3 opinie3