Cytaty z książki «Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый»

Все знают, что спорт - это увлекательно, а работа нет. И дело вовсе не в том, что спорт более-менее понятен. Членам баскетбольной команды, например, за одну игру приходится принимать больше решений, чем многим из нас за целый рабочий день. Вот почему спорт - это не скучно. Тренер включает вас в команду, но не пытается за вас играть: вы действуете сами.

Раньше было принято основное внимание уделять прибыли, потому что она измеряема и управляема. Но деньги не лучшая мотивация. Ни для кого. Людям нужно многое, чего не купишь за деньги. Им нужно проводить больше времени с семьей. Они хотят получать удовольствие от того, чем занимаются. Им важно осознавать, что они делают осмысленную и важную работу. Никому не хочется трудиться просто ради зарплаты. Всем нужно, чтобы их жизнь была достойной, приятной.

... В большинстве компаний к сотрудникам относятся как к детям. ... Какова идеология современной компании? Мы внедряем много правил, потому что убеждены: сотрудники неспособны думать самостоятельно. Руководители разных уровней знают, как заставить всех следовать правилам, потому что уверены - сотрудники постараются их нарушить. Выходить за установленные рамки без разрешения начальника запрещено. То есть мы берем на работу взрослых людей - и начинаем обращаться с ними как с маленькими. Причем даже не как с хорошими, сообразительными детьми, а как с теми, кому точно не стоит доверять.

Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
26 marca 2017
Data tłumaczenia:
2017
Data napisania:
2013
Objętość:
161 str. 2 иллюстрации
ISBN:
9785001006565
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,5 на основе 57 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,9 на основе 28 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,7 на основе 101 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,8 на основе 83 оценок