tekstObjętość 10 stron
2020 rok
Подбор персонала на руководящие должности…
O książce
Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга, мотивации, поиска и подбора персонала и др.), личная эффективность. Поиск работы для топ-менеджеров – это междисциплинарный управленческий консалтинг, включающий маркетинг, рекламу, PR; при этом создание резюме – это копирайтинг резюме, однако базирующийся на глубоком понимании (с помощью карьерного консалтинга) руководителем своей востребованности на рынке труда и ее (востребованности) повышения. Для топ-менеджера, ищущего новую работу, в определенной степени, каждый раз поиска работы - это стартап.
автор толково пишет о стартапе топ-менеджера ищущего новую работу, об управленческом консалтинге, маркетинге, рекламе и PR.
Рекомендую всем соискателям на руководящие должности.
Recenzje, 1 recenzja1