Основной контент книги Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Tekst, format audio dostępny
tekst

Czas trwania książki 133 strony

2010 rok

12+

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Tekst, format audio dostępny
zsynchronizowane z audio
livelib16
2,0
2 oceny
16,11 zł

O książce

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?

На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.

Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т.е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Inne wersje

1 książka od 20,73 zł
Zobacz wszystkie opinie

Замечательная книга, в которой убедительно, просто, обстоятельно, со множеством примеров из российской действительности.

Давно искала такую книгу, которая помогла бы разобраться, зачем нужно формировать корпоративную культуру, с чего начать… А начать как раз помогают вопросы автора в конце каждой главы. Ответив на них прямо и честно, разобравшись в том, что написано в главе книги, понимаешь, зачем ты работаешь, что надо изменить в своем месте работы и в своем отношении к ней.

Читается легко и интересно. Видно, что автор в теме и давно на рынке, поэтому всем тем, кто хочет объяснить своему руководителю, что видение, стратегия, принципы и цель организации – не просто пустые слова, стоит ознакомиться.

отличная книга, написанная легко, по делу и с множеством примеров. рекомендую всем, кто выстраивает корпоративную в компании

Отличная книга! Рекомендую всем руководителям, предпринимателям, собственникам бизнеса и HRам. В книге рассмотрены основные мифы о корпоративной культуре, приведены примеры, объяснен смысл и важность продуманной и работающей корпоративной культуры в компании!

Понравился четкий, ясный стиль изложения автором сложных аспектов формирования и развития корпоративной культуры.Читается легко, на одном дыхании. Будет полезна как начинающим , так и опытным HR.Вопросы автора в конце главы позволяют позволяют структурировать свои задвчи и мысли

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję

Так уж мы устроены: устраиваясь на новую работу, считаем, что, если название новой должности совпадает с прежней, значит, совпадут и обязанности

на рынке труда не только компании выбирают кандидатов, обращая внимание на их опыт, квалификацию и другие, важные и не очень, характеристики, но и будущие штатные специалисты могут и должны выбирать, кому из работодателей отдать свои знания, умения и навыки, свои силы и время

Książka Данилы Демина «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений» — pobierz w formacie fb2, txt, epub, pdf lub czytaj online. Zostaw komentarze i recenzje, głosuj na ulubione.
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
21 kwietnia 2013
Data napisania:
2010
Objętość:
133 str. 6 иллюстраций
ISBN:
978-5-9614-2587-1
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,5 на основе 41 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 4,8 на основе 29 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,8 на основе 12 оценок