Objętość 639 stron
2014 rok
Организационная психология 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата
O książce
Учебник структурно делится на модули, после которых имеются задания для самостоятельной работы студентов, проектные задания, тесты, темы рефератов, списки литературы. Материал изложен доступным языком, содержит много серьезной и интересной информации как теоретического, так и практического характера. Он предполагает изучение общетеоретических проблем менеджмента, а также практическое освоение и применение методов диагностики и коррекции вертикальной и горизонтальной структуры взаимоотношений в организации.
Gatunki i tagi
Это худшая книга, что я читала за последнее время. Текст настолько перегруженный, что смысл прочитанного ускользает. Автор с самого начала забывает, что целевая аудитория его творения - студенты бакалавриата, а не академики. Написано таким зубодробительным языком, что в процессе чтения начинаешь подозревать, что то ли у тебя, то ли у автора текста случился инсульт. Огромное количество никак не поясняющейся терминологии, ненужных речевых оборотов, которые затрудняют восприятие текста. Я в таком стиле писала лет в 14, когда очень хотела показаться умной. Приведу своё любимое определение из книги, чтобы был примерно понятен уровень мрака: "Организационная роль - это некий определенный образ действий, подход, который непосредственно вытекает из необходимости управления определенным объектом". А теперь представьте, что вы не знаете, что такое организационная роль, и только что прочитали это потрясающее определение. Как вы себя чувствуете? Вот и я не очень. Автору крепкого когнитивного благополучия, надеюсь, он его когда-нибудь обретет.
Opinie, 1 opinia1