Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Первое,что хочется отметить,книга очень хорошо структурирована,что позволяет экономить массу времени,так как легко найти то,что нужно.Второе-это сконцентрированность полезных знаний по теме в одной книге,без лишней "воды".Книга однозначно стоит внимания,советую.

Книга Анны Егоровой «Вовлеченные сотрудники» вошла в мой топ бизнес-литературы. Книга не только для HR, она и для руководителей тоже будет весьма полезна. К книге можно найти массу практических инструментов на любой бюджет и масштаб компании.

Анна подробно исследует и на примерах иллюстрирует связь вовлеченности сотрудников и успешности бизнеса, а также те факторы, через которые можно с вовлеченностью работать. Книга – кладезь практических инструментов для работы.

Написана книга простым и понятным языком, в ней мало воды и материал подан лаконично и последовательно. Читается легко и на одном дыхании.

Рекомендую к прочтению не только HR-ам, но и тем кто ищет возможности повышения эффективности персонала.

Шикарное пособие — в нем есть всё для создания лучшей команды: сплоченной, нацеленной на результат и этот результат дающей. Работаю в HR 20 лет, за спиной много курсов, тренингов, прочитанных книг, практики и ошибок, разумеется. Эта книга помогла вспомнить многое незаслуженно забытое и освежить взгляд.

Отличная книга, полноценно раскрывающая тему оценки и управления вовлеченностью сотрудников от профессионального HR, прекрасно знакомого с особенностями российского HR и бизнеса.

Понравился слог — чистый, легкий. Множество ярких примеров, примеров, отсылок к исследованиям. Будет однозначно полезна как специалистам HR, так и руководителям. Искренне рекомендую

Очень достойная книга с конкретными примерами из российской практики. Много чего можно взять на заметку и применять в своей компании.

Книга в действительности отражает всю сущность современного управления коллективом. Потрясающая книга для новичков в управлении бизнесом.

Хорошая полноценная книга о вовлеченности сотрудников. Книг для HR, посвященных отдельно этой теме пока мало, а от русского автора и практика встречаю впервые. Еще меньше адекватного внедрения на практике, но это уже зависит от нас самих. Рекомендую коллегам.

Полезное пособие по мотивации сотрудников. Что мне было ценно:

1. После каждого раздела есть чек-лист для самопроверки.

2. Чёткие рекомендации, которые можно внедрить как в маленькой, так и в большой компании.

3. Много примеров из российского и зарубежного бизнеса.