Objętość 100 stron
102 совета по коучингу и консалтингу. Аудиокурсы стоимостью $500 в подарок каждому читателю
O książce
Эта книга — результат десятилетней работы автора и его учеников в теме коучинга и консалтинга. В ней Вы не найдете никаких теорий, только голая практика и четкие рекомендации, которые можно незамедлительно внедрить для получения ощутимых результатов. Каждый совет в этой книге неоднократно проверен на практике и доказал свою результативность.
Gatunki i tagi
Книга написана в стиле лайф хаков. В ней действительно 102 совета, но не совсеми можно согласиться и применить. Но в конце книги автор и говорит, что примените хотя бы 10 советов. Действительно 10 и даже больше советов можно взять на вооружение. Единственный момент в том, что книга больше про консультации. Про коучинг тоже, но коучинг формате «серии консультаций», которые способствуют человеку пройти путь из точки А в точку В. С классическим коучингом, как работают психологи, когда человек находит сам путь в точку В, а коуч только задает наводящие вопросы, ни какого отношения эта книга не имеет.
В целом хорошее издание. Стоит своих денег)
Краткая, простая книга, но для меня оказалась очень полезной. Я, как новичок в консалтинге, наконец поняла, как себя позиционировать. У меня появилась та уверенность, которой не хватало при работе с клиентами, особенно на этапе продажи проекта. Обязательно куплю себе печатную версию и буду использовать как настольную книгу.
Неплохая книга, оказалась полезной именно для меня. Все по теме, лаконично. Да, действительно, не все советы подходят, но это ведь и не панацея от всех бед. Стоит прочитать.
В этой книге определённо есть полезные советы, некоторые я выделила закладками, чтобы потом вернуться и перечитать самые важные вещи.
Коучинг – это одно из трех важнейших направлений в инфобизнесе. Без личной работы с клиентами, то есть без того, чтобы взять человека за руку и вести вперед, вы не достигаете двух целей: 1. Финансы. За личное участие (персональный коучинг) люди готовы платить гораздо больше, чем просто за тренинги. Люди постоянно ищут строгого, но справедливого «родителя» и зачастую готовы платить большие деньги, чтобы кто-то помог им быстро и сильно вырасти в какой-то области.
Если вы пытаетесь клиентов привлечь – они пытаются отвлечься. А вам-то нужно, чтобы люди сами приходили! Меняйте подход!»
Recenzje, 4 recenzje4