Наконец-то появилась книга про создание команд, написанная не только для психологов :).
Мне нравится четкое выделение 14 факторов. И 5 компетенций. В голове четко вырисовывается картинка.
Да, надо потратить время на то, чтобы в это вникнуть.
Но освоить предлагаемый подход и начать его использовать может любой руководитель.
Если он хочет существенно повысить КПД своей команды :).
И в этом мощный плюс книги.
Книга будет полезна для начинающих бизнес-коучей. Не покупайте, если вы давно в профессии, очень много азбучных коучинговых истин, если вы в поиске для себя новых знаний, увы, в этой книге их нет
Автор исходит из убеждения, что мало просто собрать крутых специалистов вместе – им нужно еще показать, как сотрудничать и достигать поставленных задач вместе. Основываясь на собственном опыте, я соглашусь с ним; одной дружеской атмосферы в команде мало. Книга подробно и без лишней воды учит, как направлять команду, через беседы и упражнения повышать уровень доверия между участниками. Над материалом книги нужно работать (прочитать по диагонали не получится), но оно того стоит.
Recenzje książki «Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы», 3 recenzje