Objętość 193 strony
2018 rok
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
O książce
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей – карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассесмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем – профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!
Неплохая книга, наверное изложенный материал в ней, поможет повысить эффективность работы своего персонала. В книге анализируются 27 распространенных заблуждений по поводу мотивации, производительности, конфликтов, лидерства и других аспектов. Даются объяснения, почему эти заблуждения неверны, как они влияют на результаты работы и как от них избавиться. Исследования и рекомендациями в книге, я думаю, помогут улучшить принятия правильных решений. Полезная книга, остался доволен покупкой.
Recenzje, 1 recenzja1