Recenzje książki «Управление знаниями. Как превратить знания в капитал», 3 opinie
Учебник учебником. В худшем понимании этого слова: много общих фраз, схем, классификаций и прочей воды. Но никаких конкретных методик, рекомендаций или идей. Если вам надо писать реферат – подойдет, иначе – не тратьте свое время.
Настольное пошаговое руководство по созданию саморазвивающейся организации. Просто и понятно описаны действия, которые легко брать в качестве руководства, строя Корпоративные Университеты и системы обучения в любой компании. Основной принцип базируется на взаимосвязи: теория даёт опыт, опыт даёт идеи, инвестиции в идеи дают лучшие практики и инновации. Это и есть система по монетизации знаний внутри компании. Экономический эффект от инноваций – это и в чистом виде капитал, и в то же время сама инновация – технология для тиражирования во все сферы бизнеса. Полезно всем HR-ам. Собственникам бизнеса, для которых слово «инновация» имеет практическое значение. Менеджерам по управлению проектами тоже будет интересно.
Книга написанная простым языком о сложных вещах, детально разбираются фундаментальные понятия экономики общей и личнофинансовой. Тема: параллельной интерпритации знаний в капитал , позволяет «ботаникам» , людям которые просто перечитывают тонны деревьев, оперировать своимим знаниями, накопленными долгими мучительными днями и ночами, превращая их в показатель ума современного мира – наличие денег. Деньги – как одна из составляющих успешного и счастливого человека должна присутствовать! если таковых у вас имеется мало, это означает что у вас их нет и вовсе. Поэтому эта книга именно для вас! Умные, безденежные, люди…
