Czas trwania książki 22 min.
Как мотивировать сотрудников на выполнение ваших планов по прибыли
O książce
Кто искренне заинтересован в прибыли вашей компании? Не обманывайтесь – это только вы сами. Такова человеческая природа – каждый из нас заботится о собственном комфорте. Но человеческий разум способен перехитрить природу! В этой онлайн-книге я собрал самые надёжные, проверенные мною лично, способы грамотной мотивации сотрудников. Попробуйте сами, и вы почувствуете, насколько это здорово – работать в команде единомышленников, где каждый работает на успех общего дела!
Gatunki i tagi
Автор выделяет три категории сотрудников, в зависимости от их отношения к работе, и приводит семь драйверов, которые следует задействовать при мотивации ключевого персонала.
Методика мотивации, вроде бы, простая, логичная и понятная. Непонятно кто и как проводил исследования, прежде чем сделать данные выводы.
Есть работы Фредерика Герцберга, Рона Хаббарда и других изыскателей. В данном случае только выводы.
Еще, при перечислении драйверов мотивации, нет четкой, подробной методики выявления того или иного типа сотрудника – по каким критериям мы определяем данный тип, какие вопросы задаем на собеседовании, на какие манеры поведения обращаем внимание...
Ставлю 4*, но очень краткое аудио.
Коротко, ёмко, грамотно. Без воды. Рекомендую к прослушиванию и подаркам друзьям-предпринимателям. Действуйте прямо сейчас.
Opinie, 2 opinie2