Czas trwania książki 3 godz. 25 min.
2022 rok
18+
O książce
Данная книга преследует цель поделиться с коллегами по опасному кадровому бизнесу идеями по организации работы отдела кадров, ее оптимизации и автоматизации. Мы годами занимаемся кадровым делопроизводством, не чувствуя, как «замыливается» наш глаз. В результате перестаем замечать очевидные вещи, привыкаем двигаться в колее, услужливо протоптанной для нас старшими поколениями. Надеюсь, моя книга позволит встряхнуться и взглянуть на давно знакомые вещи по-новому. Она адресована кадровикам и рассказывает об опыте такого же кадровика с большим стажем. Кадровика, всю свою профессиональную жизнь борющегося с привычной рутиной, стремящегося сделать работу в отделе кадров интересной, привлекательной и доставляющей удовольствие.
Inne wersje
Opinie, 1 opinia1
Как обозначила автор, знания рассчитаны на руководителей с опытом. Описаны процессы раьоты в программах; решения, применимые к задачам, в ситуации автора книги.
Я прослушала книгу для знакомства с кадровой обстановкой крупной компании, оценить по качеству не смогу. По стилю изложения — легкая и доступная.
Екатерина, спасибо за высокую оценку моей книги. Она писалась как итог работы на момент моего выхода на пенсию в марте 2020 года. Пандемия спровоцировала достаточно сильные изменения как в трудовом законодательстве, так и в работе кадровых служб. Естественно, они в этой книге не отражены. Сейчас мне трудно оценить, на сколько информация "просела".
Компании было много работников, чье место работы находилось далеко от основного офиса,