Czas trwania książki 9 godz. 28 min.
2024 rok
16+
Мы можем договориться: Стратегии разрешения сложных конфликтов
O książce
Переговорщик с 50-летним опытом и профессиональный посредник Уильям Юри в аудиокниге «Мы можем договориться» предлагает новый подход к переговорам, основанный на концепции поссибилизма – мышления, направленного на поиск возможностей даже в самых сложных ситуациях. Автор вводит три ключевые концепции: «выход на балкон», то есть отстранение от эмоций и обзор ситуации с более широкой перспективы, «построение золотого моста», что означает создание условий, при которых обе стороны могут найти взаимовыгодное решение, сохраняя лицо и избегая открытой конфронтации, а также «привлечение третьей стороны», когда участники не могут достичь соглашения самостоятельно. Овладев этим подходом, вы не только сможете разрешить текущие разногласия в бизнесе и личной жизни, но и научитесь принимать взвешенные решения и делать сложные переговоры конструктивными и результативными.
Inne wersje
Opinie, 3 opinie3
Отличная книга, дли линостного роста и развития. Подойдёт любому человеку, который хочет рости и развиваться. Материал легко усваивается, но советую прослушать несколько раз.
Автор заявляет о своем опыте в решении глобальных конфликтов, где он научился решать их и поэтому написал эту книгу. У меня только один вопрос: а какие конфликты от лица США этот человек сумел решить?:)))
Однако, в кажлой главе про опасных и жестоких русских, сумасшедших сечерных корейцев и миролюбивых американцах:)) одним словом, больтовня. Суть его идей в первой главе, дальше можно не читать.
Столько подмены в исторических справках, не может американец не наврать про прекрасную Америку и зловещую Россию:)) в остальном, суть книги ясна уже в первой главе.
Вместо того чтобы пытаться разрешить конфликт и достичь соглашения, можем ли мы стремиться к чемуто более реалистичному и более устойчивому, чем разрешение? Что, если бы мы сосредоточились на трансформации конфликта? Трансформировать означает просто изменить форму конфликта – с деструктивной борьбы на продуктивный конфликт и конструктивные переговоры. Вместо того чтобы разрушать то, что мы ценим, почему бы нам не создавать что-то ценное, открывая новые возможности для жизни друг с другом? Пре