Основной контент книги Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)
Audio
audiobook

Długość książki 38 min.

2020 rok

16+

Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)

Niedostępne w sprzedaży

O książce

Книга «Коучинг высокой эффективности» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.

В 60-е годы Джон Уитмор прошел путь от автогонщика до директора местного представительства компании «Ford». В 1978 году Уитмор вернулся в Великобританию, где открыл теннисную, лыжную и гольф-школы, основанные на принципах, которые он перенял у Тимоти Голви. Он обнаружил, что новый тип спортивной подготовки можно применить в деловой среде, и сегодня его фирма «Консультации по достижению эффективности» является ведущей в сфере европейского корпоративного коучинга.

ЦИТАТА: «Коучинг – это не просто методика, которую можно ввести и применять в определенных ситуациях. Это способ управления, общения с людьми, мышления и существования в целом. Наступает день, когда слово „коучинг“ вообще исчезает из лексикона, оно становится образом жизнедеятельности».

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję

«Только когда принципы коучинга будут управлять всем поведением и взаимодействием руководителей и подчиненных, а со временем, конечно, так и будет, полностью раскроется потенциальная эффективность людей».

Audiobook Тома Батлера-Боудона «Коучинг высокой эффективности. Джон Уитмор (обзор)» — pobierz w formacie MP3 lub słuchaj online.
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data wydania na Litres:
01 grudnia 2020
Data napisania:
2020
Czas trwania:
38 min. 19 sek.
Właściciel praw:
Эксмо
Format pobierania:
Tekst PDF
Średnia ocena 3,7 na podstawie 3 ocen
Tekst
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
Tekst
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 2 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 1 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 5 na podstawie 1 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
Tekst PDF
Średnia ocena 0 na podstawie 0 ocen
1x