Czas trwania książki 6 godz. 08 min.
2023 rok
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
O książce
Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение.
Новая книга Станислава Логунова для тех, кто не хочет учить и учиться, но понимает, что без постоянного развития невозможно двигаться вперед.
Для кого-то обучение других – должностная обязанность. Автор написал книгу как дилетант в обучающем процессе, при этом больше всех заинтересованный в результатах, ведь он – глава компании. И, чтобы достичь успехов, ему самому пришлось пойти учиться!
Эта книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию.
Уникальный опыт Станислава будет полезен руководителям любого уровня.
Gatunki i tagi
Без пафоса, легко и с достойной уважения самоиронией Логунов рассказывает о том, что знает по собственному опыту. Я не люблю учиться - и он не любил. Я не хочу никого ничему учить - и он не хотел. Но он полюбил и захотел - и убедил меня попробовать. Потому что он не строит из себя крутого и мудрого знатока жизни, а пишет о том, как проваливался и косячил, чтобы придти к нужному результату. И постепенно понимаешь, что он на самом деле крутой и мудрый. Теперь у меня новая цель - попасть к нему на менторинг. Я уже начал применять его идеи на практике, это первый шаг. Будут результаты - будет с чем идти к автору. Страшно, конечно, но я понимаю, что мне это надо. Прочитайте - возможно, и вам тоже?
Для меня каждая книга попадает ко мне в нужное время! И это одна из таких книг!
Два последних года я с разной активностью занимаюсь внедрением системы образования и развития сотрудников нашей компании.И в этой книги мне удалось зачерпнуть для себя аргументы для сотрудников, написанные простым и понятным языком.
В полном соответствии с печально известной поговоркой о том, что ремонт нельзя закончить, его можно только прекратить, процесс развития, который тоже в каком-то смысле является ремонтом или, точнее, реконструкцией нашего интеллекта, является бесконечным. В природе все, что не развивается, – начинает разлагаться.
Встречаются два владельца компаний, и один спрашивает другого: «Ты не боишься, что обучишь своих сотрудников и они от тебя уйдут?» И получает ответ: «Я больше боюсь, что я их не обучу – и они у меня останутся».
учебу, а не их успехи после возвращения к работе. Если они и отвечают за бизнес-результаты
Во-вторых, эйчары не относятся
Opinie, 2 opinie2