Cytat z książki "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"

Шаг 2: Обрести ясность Вдобавок к психологической сплоченности команда руководителей здоровой организации должна придерживаться схожих ответов на шесть простых ключевых вопросов. По этим основным темам споров между руководителями быть не должно.