Czas trwania książki 13 godz. 51 min.
2022 rok
12+
O książce
Ты – руководитель и хочешь начать свой бизнес или вырасти в существующем?
Хочешь настроить свой бизнес так, чтобы он работал на тебя?
Или выяснить, как распознать, что важно именно для тебя, а затем активировать это важное и запустить процессы?
Или, может, расставить приоритеты и сделать больше, чем сейчас?
Значит, тебе пригодятся мои знания в этих вопросах. Тем более что я потратила на них 6570 дней. У тебя есть столько времени? Думаю, что нет.
Как получить эти знания?
Все очень просто: открывай эту книгу и приступай к чтению.
«Метод Глебовой» – это выжимка накопленного мною опыта. Это ключевые точки, благодаря которым человек может улучшить свою жизнь не только в бизнесе, но и в абсолютно других сферах.
Эта книга содержит дополнительные материалы в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Inne wersje
Opinie, 60 opinie60
Такие книги,как эта,будто созданы для аудио формата,на мой взгляд.Так больше можешь проникнуться смысловым наполнением.Автор Глебова действительно вложила в произведение всё самое любопытное, шокирующее,правильно-неправильное,баланс природный и человеческий,амплитуды успеха и счастья,я в восторженном впечатлении после того,как услышала этот водопад истории,длиною в столетие,как по мне.Мне книга помогла разобраться в своих внутренних противоречиях,и заглянуть поглубже в своё я. Как можно круче понять свою сторону,которая закрыта от чужих глаз.
Не успел прослушать всю книгу, но скажу своё мнение как декламатора и спикера : представление книги в аудиоформате- Великолепно!
Мощная , экспрессивная подача, четкая дикция Александры Ласкиной, отсутствие лишних фонов, нескучное изложение материала - достойно уважения!
Прекрасная озвучка классной книги! Очень долго ждала именно аудиоверсию, как только услышала, что Наталья выпустила книгу. Давно слежу за её блогом, и рада, что всё-всё-всё собрано в одном месте. И по психологии, и по управлению персоналом, и устройство компании… Великолепно! Слушаю по дороге на работу, а потом радую подчинённых новым подходом. Все рады)
Очень полезная книга! Первый две части мастхэв для любого человека, который в целом хочет от этой жизни получить что-то интресное и положительное)) заряжает, объясняет, подсвечивает, расставляет по полочкам, учит, наставляет!
Книга очень интересная
Нашла для себя много ценных идей и информации
Саундтрек очень классный
мне очень понравилось
Он заслуживает пять звезд хорошо
1. Раздавайте визитки везде, где бываете. 2. Помните: у вас есть 20 секунд, чтобы создать первое впечатление, и могут понадобиться годы, чтобы его изменить. 3. Учитесь искренне радоваться окружающим людям. Это сделает вашу улыбку неотразимой и вам не понадобится ее «изображать». Фальшь всегда чувствуется, а риск велик – см. п. 2. 4. Не бойтесь узнать о себе мнение окружаю
При жестком управлении вы даете сотруднику чек-листы, стандарты, клише и спрашиваете их выполнение. При управлении с позиции «трансформера» вы принимаете решение, как будете работать с каждым конкретным сотрудником. Это значит, что вы вместе с ним разбираете его цели, намечаете план действий, связываете это с целями компании, потом берете его за руку и подталкиваете начать движение. В дальнейшем от вас потребуются лишь сопровождение и поддержка.
Значительные проблемы, стоящие перед нами, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы их создали.
Мне нравится все делать максимально эффективно.
На примере нашего бизнеса расскажу об основных этапах такого анализа. Прежде всего, это сбор