Cytaty z audiobooka «Коучинг и наставничество. Практические методы обучения и развития», strona 2

Будьте честны: если вы не намерены выполнять свои обязательства, не записывайте их.

Четвертый принцип простоты Чем короче, тем лучше

Восьмой принцип простоты Вас тоже ждет польза

Второй принцип простоты Сначала решите, о чем вы будете говорить

все величайшие теннисисты нуждаются в тренере (коуче), чтобы поддерживать высокий уровень мастерства

Третий принцип простоты Не пропускайте встречи

Девятый принцип простоты Не забывайте о границах

Десятый принцип простоты Не усердствуйте слишком сильно

75 % времени задавайте вопросы, 20  % времени отвечайте на вопросы и всего 5 % времени уделяйте советам.

Главные ответственные лица за личностный план обучения – сам обучаемый и его менеджер. Наставник может участвовать на любом этапе подготовки ЛПО, но его роль – помочь сформулировать план обучения советом, обеспечением доступа к информации и объективной критикой. Наставник не несет прямой ответственности за достижения обучаемого, хотя