Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации

Audio
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
Tekst
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
E-book
20,61 
Szczegóły
Opis książki

Эта книга логично продолжает и дополняет «Вооружение отделов продаж»: авторы рассказывают, как вдохновить команду на подвиги с помощью персональных и командных инструментов нематериальной мотивации.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
13 czerwca 2022
Data powstania:
2022
Czas trwania:
5 godz. 15 min 04 sek.
ISBN:
9785001953340
Lektor:
Олег Булгак
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Spis treści
Maksim Batyriew "Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивации
E-book
20,61 
Książka należy do serii
«МИФ Бизнес»
ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот
Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
-5%
Książka należy do serii
«Правила Комбата»
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризис
45 татуировок родителя. Мои правила воспитания
Предприниматель до 18 лет. Вдохновляющие истории подростков, заработавших собственным умом
-5%

Отзывы 6

Сначала популярные
Евгений Кержаев

Сложилось впечатление, что сиё произведение написано не совсем Батыревым, его имя видимо вставлено как соавтор, для повышения продаж. Книга содержит и неявную рекламу услуг, "Хотите узнать как делать это, о чём я только-что рассказал - отправьте запрос на электронный адрес". Проблема всех этих мотивационных способов стимулирования персонала состоит в том, что большинство бизнеса платит настолько маленькие зарплаты, что работники могут оплатить коммуналку, проезд до места работы и еду на месяц. Пока не будет достойной оплаты труда, все эти примочки в виде советов (по-большей части показалось что они созданы исходя из практики наших предков- соц.соревнований). Девиз авторов книги это: Чтобы корова давала больше молока надо её меньше кормить, и больше доить. И губы не забывать ей красить. Книга на слабую двоечку.

Николай Лазарев

Евгений Кержаев, спасибо вам за развернутый отзыв! Вы правы, дилогия "Вооружение..." и "Воодушевление отделов продаж" - это книги, написанные в соавторстве, поэтому отличаются по стилю от трилогии "45 татуировок...", написанных Максимом в несколько ином формате, как выводы из жизненных историй.

-

Что касается запросов на емейл - то по ним робот автоматически отправляет полезные доп.материалы, а вовсе не рекламу. Размещать в книге мы их не стали, чтобы не перегружать. Получается, что вы сами не проверили, а в отзыве написали, что это реклама.

-

Что касается зарплат, то в самом начале книги делается акцент на том, что инструменты, описанные в ней, не заменяют систему материальной мотивации, а являются надстройкой, благодаря которой можно усилить и сделать эффективнее то, что уже работает на должном уровне (включая достойную оплату труда).

-

А чтобы корова давала молока, её нужно и кормить, и заботиться о ней, а не только кнутом шпинять. Я в детстве лето проводил в деревне, поэтому знаю, что домашний животные, особенно коровы, чувствуют, когда их любят и хорошо к ним относятся.

Алексей Шатров

Мне показалась книга без души, в отличии от других книг М.Батырева. Да, есть много интересного опыта, но что-то нехватает

Александр Тихомиров

нормальная книга много юмора хороших цитат Спасибо Максиму хочу ещё раз перечитать его книгу управление во время шторма Александр Тихомиров

mf_35539131670857340

Заряжает на позитивные мысли, толкает на новые идеи, даёт нестандартные решения в стандартных ситуациях, снимает ощущение дня сурка. Очень круто, спасибо большое)

android_a8d5f90b-017f-1000-0000-000000000000

Книга очень понравилась. Многие инструменты мотивации представлены в ней. Сразу становятся понятны, процессы, происходящие в компании, в которой я работаю.

Оставьте отзыв

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Cytaty 11

Идеология компании Реки не пьют свою воду, деревья не едят свои плоды, солнце не светит само себе, и цветы не благоухают для самих себя. Жизнь для других – это закон природы. Мы все рождены, чтобы помогать друг другу. Неважно, насколько это сложно. Жизнь хороша, когда ты счастлив, но намного лучше, когда другие счастливы благодаря тебе. 266-й Папа Римский Франциск

+13autoreg886279159

Если хочешь результата – нужно любить результат!

+3semenitskiyav

При этом важно учитывать, что время «я плачу сотруднику бабки – пусть хреначит» давно кануло в небытие. И те компании, которые руководствуются такой логикой и делают ставку исключительно на материальную мотивацию, будут проигрывать в долгосрочной перспективе. Тому есть ряд причин.

+3soboldj

Люди, имеющие общие цели, могут многое. Люди, имеющие общего врага, могут невозможное. Из сериала «Однажды в сказке»

+2a_grigoriev

В книге Джима Коллинза аббревиатура BIHAG переводится как «Большая дерзкая волосатая цель» (Big Hairy Audacious Goal).

+2лилия
5 cytatów więcej