Cytat z książki "Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони"

Люди, которые не решаются высказать свое мнение или боятся реакции на него, не чувствуют себя полноправными участниками проекта и не станут работать над ним до изнеможения.