Cytat z książki "Анатомия мира. Как устранить причины конфликта"

Inne cytaty

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Институт Арбингера

5

recenzji

1

cytat

25,21 zł

Gatunki i tagi

Biznes i przedsiębiorczośćNegocjacjePomyślne negocjacjePrzedsiębiorczośćPrzywództwoRozwój personeluSzefowie organizacji i przedsiębiorstw

Ograniczenie wiekowe:

16+

Data wydania na Litres:

11 lipca 2022

Data napisania:

2020

Czas trwania:

6 godz. 48 min. 49 sek.

ISBN:

9785001953142

Tłumacz:

Алексей Захаров

Lektor:

Андрей Курилов

Właściciel praw:

Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

Format pobierania:

m4b, mp3, zip

Część serii "МИФ Бизнес"

Wszystkie książki z serii

В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений

Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки

Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризис

Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией

В минусе или в плюсе. Руководство по достижению счастья, уверенности в себе и успеха

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Zobacz wszystkie książki z serii

Z tą książką słuchają

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес Smart Reading

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение Карен Фелан

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена Джон Коттер

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании Марк Кукушкин

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды Роберта Чински Мэтьюсон

Эффективные коммуникации

Harvard Business Review (HBR)

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса Марк Розин

Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.

Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.Виктория Зайцева

Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес

Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес Роман Сергеев

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн Smart Reading

Inne książki autora

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта Институт Арбингера

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта Институт Арбингера

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор

Лидерство и самообман. Жизнь, свободная от шор Институт Арбингера

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения Институт Арбингера