Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Неоднозначная книга. В ней можно найти достаточно интересных суждений, возможно она поможет вам задуматься о собственном поведении в коллективе, откроет новый взгляд на вещи. Однако скрыто все это за огромным множетсвом НО!

1. Повествование ужасно. Вы знаете, что такое безумие? Это неоднократное повторение слов "Я" и «Влияние». Ну да и черт с ними, с этими словами! Сами мысли нещадно затирают до дыр.

2. Слышали что-нибудь о хвастовстве? В этой книге его много.

3. Слышали что-нибудь о фактах?

В этой книге их нет. Всё выводы автор делает исходя из своего, несомненно, великого опыта. Вы хотите услышать имена? Прочесть про кейс подробнее? Возможно, узнать даты? Их нет. Всё. Нет их. Литература? О чем вы. Автор великий гений, который опирается только на свое неоспоримое знание.

Единственное, что можно найти. Это перечисления того, где автор учился и работал, что хоть немного подкрепляет все им сказанное.

4. Сама структура, которая предлагается во в ведении не соблюдается…

Говоря кратко, проходите мимо. Книга не стоит затраченного на него времени.

средняя книжка . есть пара интересных моментов а так в целом много бананов еще и воды хотя для 1 раза к прочтению советую. больше всего понравилось о доверительных отношениях.

Давно хотела послушать эту книгу. Увлекательно, как бизнес- роман. Есть наглядные примеры и объяснения процессов. Стоит потраченного времени.

Не интересная книга, мало примеров, просто рассказ одного человека. Рада, что хватило терпения дослушать до конца эту книгу

Отличная книга. Каждому рекомендую её прочитать. Каждый найдёт в ней для себя что-то интересное и полезное. Приятного чтения.