Основной контент книги HR в борьбе за конкурентное преимущество
−70%
Audio
audiobook

Czas trwania książki 10 godz. 17 min.

2005 rok

12+

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Audio
zsynchronizowane z tekstem
30,45 zł
101,50 zł
−70%

O książce

Эта книга содержит таблицы, рисунки, инструменты самооценки и примеры в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Inne wersje

1 książka od 30,45 zł
Zobacz wszystkie opinie

Отличная книга. Не нужно воспринимать её как методичное руководство к действию. Переложенная на нашу "бизнес-почту" она требует переосмысления и применения только тех положений, выводов и практических подходов, которые сопоставимы с нашими реалиями и особенностями бизнеса каждой конкретной компании.Самый опасный HR - это тот, который прочитал 1 умную книгу и слепо следует её заветам. Читайте, познавайте, пропускайте через свою призму скептицизма, спорьте с видвинутыми пложениями и Вы поймете - какой HR курс подходит Вашей компании именно сегодня.

Книга заставляет задуматься, нужен ли HR в бизнесе, как отдельный вид деятельности внутри компании. Ответ каждый найдет сам, хотя авторы склонны думать, что без HR современные компании попросту не смогут быть успешны и удерживать лучших сотрудников. Немного напрягает большое количество «воды» и «плюсики» проставленные на страницах книги в огромном количестве. Самое главное, что в таком формате о сфере HR ещё не писали, и это одна из первых книг которая показывает суть работы подразделений по персоналу.

Рекомендую к прочтению.

Zaloguj się, aby ocenić książkę i dodać recenzję

Наша цель ______ Мы достигнем ее, используя ____ И мы ожидаем, что _____ И мы будем инвестировать в ______ И нас будут знать как ______ И мы будем работать с неизменным ______

Внешние бизнес-реалии Понимают ли сотрудники HR-службы, какое глобальное влияние оказывают на управление человеческими ресурсами такие внешние реалии, как технический прогресс, экономика и демография? Слишком долго HR-специалисты и их заинтересованные группы существовали в разных измерениях. Для того чтобы научиться создавать ценность, надо, прежде всего, понимать, что наиболее важно для каждой заинтересованной группы, поэтому HR-специалисты должны помочь им рассказать о своих проблемах. Это потребует от HR-специалистов знания основных внешних бизнес-реалий, которые воздействуют на отрасли и компании. Эти реалии можно разделить на три группы: • новые технологии, • экономические и законодательные аспекты, • демографические характеристики ра

сотрудников будут востребованы в будущем, появились ли инновации, которые можно использовать в других подразделениях. Генеральный директор Рик Вагнер

реже одного раза в квартал в течение одного-двух часов она обсуждает с каждым из них проблемы, которые им приходится решать, и выясняет, получают ли они нужную помощь от HR, какие навыки

Предпосылки для создания ценности в HR

Audiobook Дэйва Ульриха, Уэйна Брокбэнка «HR в борьбе за конкурентное преимущество» — pobierz w formacie MP3 lub słuchaj online.
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
03 grudnia 2018
Data tłumaczenia:
2015
Data napisania:
2005
Czas trwania:
10 godz. 17 min. 58 sek.
Właściciel praw:
Библос
Format pobierania:
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 13 оценок
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 21 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 34 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 18 оценок
Tekst, format audio dostępny
Средний рейтинг 4,4 на основе 30 оценок
1x