Odłożone
Koszyk
Moje książki
Zaloguj się
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор)
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Как создать настоящую команду
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
ANTI-TIME-менеджмент. Система для тех, кто хочет строить работу вокруг жизни, а не наоборот
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Викиномика
Ускорение перемен
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Краудсорсинг: Коллективный разум – будущее бизнеса
Результативность: Секреты эффективного поведения
Цифровая трансформация бизнеса