Moje książki
MojeКoszykListy
Wszystkie 345 kategorii

В погоне за звездами. Миф о таланте и мобильности успеха

Audio
Książka w języku rosyjskim
Autor:
1
Recenzje
Posłuchaj fragmentu
Kup za 34,99 zł i gratis 2 książki do wyboru
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Smartfon,
tabletKomputer,
laptop
Opis książki

Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели – результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще?

Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, – чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
21 lipca 2020
Data powstania:
2020
Czas trwania:
16 godz. 26 min 25 sek.
Tłumacz:
Нина Усова
Lektor:
Владимир Левашев
Prawa autorskie:
Абрикобукс
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Борис Гройсберг "В погоне за звездами. Миф о таланте и мобильности успеха" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.

Отзывы 1

Сначала популярные
Alexander Khadzhinov

Преувеличение результативности большинства «звезд» (спорт, наука, бизнес) – достаточно актуальная тема и в наше время. Капитализацию, которую они могут увеличивать в разы в одной компании, может не измениться (а иногда и уменьшится) при переходе в другую. Эта тема не теряет уровень интереса во все времена. Сначала много писали о том как превратиться в бренд (в том же HBR), а теперь все чаще и чаще говорят о том что (скорее всего) «звезды» будут недостаточно яркими при переходе. Если Ваша компания планирует найм звезд для получения стратегического преимущества – Must Have для прочтения.

Оставьте отзыв