Długość książki 4 godz. 47 min.
2019 rok
Антирабство. Найди свое призвание
O książce
Книга, написанная главным рекрутером страны, раскрывает все секреты HR-индустрии. Что эйчары оценивают в кандидатах прежде всего, как не провалить интервью и поднять себе цену уже на собеседовании, как найти работу за границей, как без потерь выйти из конфликта с начальником, что делать, если вас пытаются «подсидеть», стоит ли судиться с работодателем, если он не платит, как найти работу после декрета и что делать пенсионерам, как помочь подростку определиться с будущей профессией, с чего начать, если вы хотите сменить профессию и вообще заняться чем-то другим…
Во всех этих ситуациях вы посмотрите на себя глазами эйчара – и кадровые вопросы перестанут быть для вас неразрешимыми. В каждой главе этой книги вы найдете не только развернутый ответ специалиста, но и конкретный пример из практики. Все это кто-то уже проходил до вас, и лучшее, что вы можете сделать, – это учиться на этих кейсах!
Автор работает в рекрутинге и HR более 15 лет и за это время помогла уже тысячам людей обрести не просто работу, а работу, приносящую радость.
А вы довольны своей работой?
Очень понравилось, must read кому за 40. Алёна даёт советы на примере реальных кейсов по смене работы, выходу в найм после долгого отпуска, и прочие сложные ситуации
Есть пару интересных моментов. Но больше походит на рекламу своего сайта и своих услуг.
И на посты в Инстаграмм ) такие коротенькие зарисовки про разные темы.
Много реальных советов, которые можно применить на практике. Естественно, для тех, кто это го на самом деле хочет. Мне понравилось изложение материала.
Возьмите лист бумаги и расчертите его на три вертикальные полосы. В первый столбик запишите все свои текущие профессиональные навыки и умения. Причем пишите их не просто кучей (как это делается, например, в резюме), а поделите ещё на три категории: • навыки, которые у вас есть и которые, как вам кажется, пригодятся на новой работе;
Для таких случаев мы разработали специальный тест, который позволяет оценить склад ума молодого специалиста – аналитик, исследователь или практик. Затем мы смотрим, какая отрасль интересна человеку, и определяем пул подходящих ему профессий, исходя из их перспективности на рынке труда.
Recenzje, 3 recenzje3