Czas trwania książki 5 godz. 37 min.
2018 rok
Теория каст и ролей
O książce
Книга, которая стала интеллектуальным ориентиром для десятков тысяч читателей.
Культовая «Теория каст и ролей» – теперь в формате аудиокниги.
Алекс Крол перевернул представление о личностном росте и устройстве социума. Он уверен, что:
– современное общество устроено как система каст – от иждивенцев до властителей;
– переход между кастами возможен, но требует осознанной смены ролей и стратегии поведения;
– жизнь – это игра с правилами, уровнями и точками трансформации, которую можно пройти осознанно.
В аудиокниге вас ждет тщательно подобранная атмосферная музыка. Она усилит восприятие, поможет глубже погрузиться в размышления и уловить ключевые смыслы. Это не просто текст в наушниках – это полноценный звуковой опыт, который позволит увидеть свой жизненный путь иначе.
Вы не замечаете, потому что не привыкли обращать внимания на собственную личность. И если вы даже уверились, что вам надо измениться, подсознательно вы препятствуете этому, потому что меняться – это создавать новую личность, уничтожая старую, то есть убивая и разрушая самого себя. А это больно.
Если ваша доминирующая роль – Исполнитель, это означает, что для вас ценна работа и вы имеете минимальный потенциал для роста. Вы искренне любите своё дело: работать на станке, брить людям головы, сажать цветы, строить дома, класть печи, прочищать канализацию и делать ещё миллион вещей. Если вы хотите оставаться в этой роли, то у вас нет шансов для роста, потому что ваша работа – это самое простое, что есть на этой планете, – искусство обращаться с предметами, а не с людьми
Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет
Правильный вопрос звучит так: «Каким человеком мне нужно стать, чтобы: • увидеть новую возможность, тему, инновацию; • найти людей, которые видят такие возможности и могут о них рассказать; • привлечь людей, которые помогут мне реализовать эти новые возможности; • привлечь партнеров, которые снабдят меня ресурсами; • найти исполнителей?»
Если вы настроены двигаться вверх, важно вкладываться во взаимодействие с другими людьми. В развитие отношений с тем, кто в нужный момент поспособствует вашему карьерному подъему, в уме
