Cytat z książki "Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»"

Выгоды для руководителя: • Освобождение от работы, не входящей в  обязанности руководителя. • Появление дополнительного времени для  управления сотрудниками. • Возможность сосредоточится на задачах более высокого, стратегического уровня и действовать проактивно. • Обеспечение роста производительности и  качества работы. • Получение удовольствия от профессионального роста подчиненных. • Резкое снижение хаотичности работы сотрудников при вашем временном отсутствии. • Формирование более профессиона