Czas trwania książki 9 godz. 01 min.
2024 rok
12+
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командами
O książce
Устали от пассивных сотрудников, совещаний ради совещаний и разногласий между отделами?
Значит, пора осваивать инструменты и принципы фасилитации. В этой книге есть все, чтобы настроить подразделения и сотрудников на совместную продуктивную работу. И при этом еще повысить их вовлеченность и нацеленность на результат.
Следуя рекомендациям и выполняя предложенные упражнения, вы узнаете:
– как посмотреть на задачу глазами Илона Маска и где это может пригодиться;
– как оценить качество работы по шкале «пляжный отдых – подъем на Эверест» и зачем вообще это делать;
– как анализировать проблемы с помощью рыбьих костей и что на самом деле отравляет атмосферу в вашем офисном аквариуме.
За 25 лет практики Александр и Людмила Дудоровы на двоих провели более 900 сессий в компаниях, более 500 тренингов по фасилитации и подготовили более 7500 фасилитаторов.
Inne wersje
Opinie, 1 opinia1
Искала на ютубе про фасилитацию групповых решений, послушала интервью Алексадра Дудорева! Купила его книгу, прочитала за 1 день и исписала тетрадь конспектов! Никакой лишней теории и абстрактных рассуждений. Авторы дают готовые инструменты, техники и четкие алгоритмы действий "бери и делай". Все изложено максимально по делу, с понятными примерами и схемами. После прочтения сразу понимаешь, как подготовить и провести сессию, как работать с сопротивлением и достигать реальных результатов. Очень рекомендую студентам-психологам, менеджерам проектов и всем, кому нужно организовывать эффективные встречи. Даже очень рекомендую учителям -очень круто освоить эти техники для организации групповых работ в обучении, да даже в проведении классных часов!
Вовлекающее лидерство – это умение организовать процесс командной работы так, чтобы максимально использовать потенциал сотрудников. С таким лидером сотрудники чувствуют себя единой командой и стремятся добиться исключительных результатов для успеха компании.
скорость, креативность и эффективность.
рассаживаются за столы по 3–8 человек (авторы метода рекомендуют 4–5 человек