Поиск работы в IT и переезд в США

Как искать работу в США через LinkedIn и не улететь в бан?

Почему рекрутеры не видят ваш профиль, за что не стоит переплачивать LinkedIn и правда ли, что SSI больше не нужен даже самому LinkedIn? Я поговорила с Александром Ериным, создателем Linked Helper, человеком, который знает про LinkedIn то, чего не знают даже сотрудники этой сети.

Разбираем, как устроен LinkedIn изнутри, как сделать так, чтобы рекрутеры находили вас сами, как писать нанимающим менеджерам и тимлидам и почему связи в LinkedIn решают всё.

О чём этот выпуск:
Почему красивый профиль не работает и всё решают связи
Как попасть во второй круг к рекрутеру и зачем добавлять тимлидов из BigTech
Что такое acceptance rate и за что LinkedIn банит аккаунты
Как выйти из бана LinkedIn, если вас всё-таки заблокировали
Коннекшн-реквесты против InMail: что выгоднее и дешевле
Как экономить до 50% на подписке Sales Navigator и LinkedIn Recruiter
Нужен ли SSI кандидату и почему LinkedIn сам от него отказался
Зачем ставить зеленую рамку Open to Work

Выпуск будет полезен всем, кто ищет работу в США: разработчикам, продакт-менеджерам, дизайнерам, маркетологам, сейлзам и рекрутерам.

Гость: Александр Ерин (Alexander Erin), создатель Linked Helper
Ведущая: Анна Наумова - карьерный эксперт, дипломированный профайлер и предприниматель. Запускала продукты в Apple и американских стартапах, а теперь нанимает людей и видит американский рынок труда изнутри. Ведёт самый экспертный русскоязычный канал про работу в США.

Нужна помощь с поиском работы в США? Записывайтесь на консультацию: annanaumova.com

Смотреть полный выпуск: https://youtu.be/ztg5chEug0M

Богатые люди думают о налогах не в апреле, а летом: готовить сани надо заранее, в декабре экономить уже поздно. В этом выпуске CPA и налоговый директор Тимур Князев объясняет, как иммигранту в США перестать переплачивать государству и превратить декларацию из головной боли в инструмент для жизни.

Разбираем, чем W2 отличается от 1099 и почему контракт это на самом деле бизнес, что можно и что нельзя списывать, как работают акции от работодателя (RSU, вестинг, sell to cover) и крипта, что происходит с налогами при переезде между штатами и на удаленке. Отдельно - самая горячая тема для новичков: зарубежные счета, иностранные компании и ИП, наследство и подарки из-за границы, и какие штрафы за это грозят (спойлер: очень большие). Если вы недавно в США, работаете на W2 или 1099, получаете акции или у вас остались активы на родине - этот выпуск сэкономит вам деньги и нервы.

О чем поговорили:
Путь Тимура: от хедхантера в Москве до налогового директора в бигтехе
Почему налоги надо планировать летом, а не в апреле
W2 против 1099: почему контракт это бизнес
Что реально можно списать, а что нельзя
Акции от работодателя: вестинг, продажа, capital gains и частые ошибки
Крипта в декларации: что отслеживает налоговая в 2026
Налоги при переезде между штатами и на удаленке
Зарубежные счета, компании, ИП: FBAR, CFC, GILTI и штрафы
Наследство и подарки из-за границы: форма 3520
Может ли AI помочь с налогами
3 совета тем, кто хочет навести порядок в налогах

Гость выпуска
Timur Knyazev (Тимур Князев) - CPA и налоговый директор в AI-компании o9, выпускник Большой Четверки (Ernst & Young и PwC). Автор книги US Tax Reform for Hipsters, ментор стартапов и налоговый советник для основателей.
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/timurk/
Сайт - www.timur.tax
Книга - www.hipstertax.com
Налоговый бутик - www.tk.cpa

***

Карьерная консультация (резюме, LinkedIn, стратегия, поиск работы в США) - https://annanaumova.com
Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, страхи) - ссылка
Телеграм - https://t.me/prodcastUSA
Инстаграм - https://www.instagram.com/prodcast.us
ТикТок - https://www.tiktok.com/@us.job

Timecodes
00:00 Интро
00:43 Зачем думать о налогах уже летом
05:29 От рекрутинга до Big Four в США
18:34 Разница между W2 и контрактом 1099
19:54 Плюсы и страхи работы на контракте
23:23 Почему летнее планирование спасает от переплат
27:49 История Анны: цена налоговой ошибки
30:25 Ловушка Obamacare и форма 1095A
32:14 Какие расходы списывают на W2
35:31 Как законно списывать расходы на 1099
36:17 Как задекларировать домашний офис
41:59 Как устроен налоговый аудит в США
46:30 Налоги в США и доходы в СНГ
48:11 Как налоговая узнает про счета за рубежом
50:05 Чем опасны иностранные компании и КИК
53:57 Отчет по зарубежным счетам через FBAR
56:12 Что делать, если забыли заявить о счетах
59:03 Как облагаются подарки и наследство
01:00:46 Крупные переводы из-за рубежа и форма 3520
01:01:44 Налоги на зарубежное имущество
01:08:15 Налоги на RSU и акции в IT
01:13:27 Как декларировать криптовалюту
01:18:15 Налоги при смене штата и на удаленке
01:21:32 Главный принцип: суть важнее формы
01:25:28 Опыт работы в Anthropic
01:31:04 Заменит ли AI бухгалтера
01:34:01 Налоги для основателей стартапов
01:36:59 Три совета от налогового CPA
01:42:22 Итоги и финальные рекомендации

Хотите узнать, как выглядит ваш профиль глазами рекрутера изнутри американского рынка? Инсайты про найм, разборы резюме и LinkedIn - в закрытой группе: https://t.me/prodcast_career_bot

 
Андрей не пришел. Значит, финальный эфир не считается - придется делать еще один.

4,5 года и 450 эпизодов спустя провела этот выпуск одна - отвечала на вопросы и рассказала, куда ухожу работать.

Кого не заменит ИИ. Под угрозой те, кто делает рутину - собирает данные, назначает встречи, заполняет таблички. Выживут те, кто думает стратегически, строит гипотезы и принимает решения в условиях неопределенности. Это касается всех профессий без исключения.

Почему опыт менеджера из Восточной Европы в США обнуляется. Дело не в скиллах и не в языке. Управлять мультинациональной командой с разными акцентами, культурными кодами и негласными правилами - это другая профессия. Американскому менеджменту учатся здесь, изнутри, часто начиная с позиции IC.

Как читать американский фидбэк. "I like your energy, but..." - это не похвала. Это сигнал сбавить обороты. Русскоязычные специалисты часто это не считывают - и потом удивляются, почему не прошли испытательный срок.

Сколько платит YouTube за 450 эпизодов. $87 в месяц. Зато канал дал знакомство примерно с 200 экспертами, аудиторию в 60 тысяч человек - и в итоге новую работу.

Про публичные вакансии и то, что реально внутри ATS. Это часто два разных документа. Компании делают это намеренно. Вывод: делайте хорошее резюме с актуальными скиллами, а не пытайтесь угадать ключевые слова под конкретную вакансию.

Куда ухожу и почему именно сейчас. Рекрутинг - давняя мечта, в которую долго не брали. Как попала, что буду делать и почему считаю, что у меня редкая комбинация экспертизы для этой роли.

 
Канал остается. Эфиры в прежнем режиме - пауза. Не прощаемся.

Телеграм канал: https://t.me/prodcastUSA

Как найти работу в США в 2026 году и получить оффер в BigTech? Реальная история поиска работы Product Manager в Америке: 50 точечных откликов, 4 месяца, десятки собеседований, отказы от Uber, Stripe и Airbnb и оффер Senior Product Manager в Lyft.

Мой гость - Евгений Голубицкий (Evgeny Golubitskiy), Senior Product Manager в Lyft, ex-Amazon. Прошел путь от переезда в США по визе F1 и MBA в Бостоне до 5 лет в Amazon и перехода в Lyft. Честно рассказывает, как устроен рынок труда в США и что реально работает при поиске работы в Америке.

Полезно всем, кто ищет работу в США, готовится к собеседованиям в FAANG и BigTech, планирует релокацию в Америку или строит карьеру Product Manager в IT.

Гость: Евгений Голубицкий (Evgeny Golubitskiy)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/egolubitskiy

Материалы из видео
Community for mock interviews: https://www.lewis-lin.com/posts/pm-interview-practice/
Промпт для аналитики для мок-интервью: https://docs.google.com/document/d/1jCZcY2Sc8y7aVOucvPGgTmUMs84ay5bo_p3uO64g_qQ/edit?usp=sharing
Платформа для поиска менторов (Shobhit Chugh): https://www.intentionalproductmanager.com/

Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com

Закрытый клуб для тех, кто строит карьеру в американском IT. Инсайды рекрутинга изнутри, разборы кейсов и честные ответы на вопросы. Вступить в клуб: https://t.me/prodcast_career_bot

Телеграм: https://t.me/prodcastUSA
Инстаграм: https://www.instagram.com/prodcast.us
ТикТок: https://www.tiktok.com/@us.job

Таймкоды
00:00 - Главное в выпуске
01:44 - Знакомство с Евгением Голубицким из Lyft
07:55 - Реальная статистика поиска работы: 4 месяца и 4 оффера
09:17 - Почему качественные отклики важнее тысячи Easy Apply
11:43 - Как нетворкинг превращает знакомства в интервью
12:36 - Почему Easy Apply создает иллюзию поиска работы
14:11 - С чего начинать поиск: понять, чего вы хотите
15:44 - Как подготовить 3-5 историй для интервью
18:20 - Как тренировать интервью на мок-сессиях
19:19 - Product Sense: что спрашивают на собеседованиях
20:22 - Главная ошибка в Product Sense-интервью
22:32 - Product Analytics: как показывать стратегическое мышление
25:41 - Зачем Product Manager нужен сильный фреймворк
27:19 - Почему Евгений ушел из Amazon
29:25 - Четыре цикла увольнений и борьба за повышение
31:20 - Как правильно строить резюме перед поиском
32:43 - Как адаптировать резюме под вакансию с помощью AI
35:19 - Мифы о резюме: одна страница и обязательные цифры
36:42 - Как использовать AI для подготовки к интервью
40:22 - Почему отказывают на финальных этапах
44:35 - Главные причины отказов и как их разбирать
51:35 - Как построить нетворкинг до появления вакансии
54:48 - Как Евгений получил оффер в Lyft
57:47 - Как уйти с работы через две недели ради лучшего оффера
59:48 - Где чаще всего проваливаются на интервью
01:03:26 - Ошибка на Product Sense: решение без понимания клиента
01:05:44 - Как действовать после гостинга рекрутера
01:06:04 - Как правильно настроиться на долгий поиск работы
01:16:45 - В чем главный секрет карьерного успеха
01:20:11 - Как найти дело, которое действительно нравится
01:22:20 - Что делать тем, кто сейчас ищет работу
01:23:22 - Почему благодарность помогает менять мышление

В этом выпуске гостья - Татьяна Пугачева, Internal Audit Program Manager в Tesla, которая переехала в США из Беларуси, прошла путь от работы в мотеле и баре до карьеры в одной из самых известных технологических компаний мира. Мы обсудили, как Татьяна оказалась в США после отчисления из университета в Беларуси, почему решила полностью поменять карьерный путь и как выбрала аудит как одну из самых стабильных и востребованных профессий в Америке. Разобрали, как устроено американское образование, зачем многие студенты начинают с community college, как можно сократить стоимость обучения со $180,000 до долга в $26,000 и почему связи университетов с работодателями иногда важнее самого диплома. Поговорили о разнице между accounting и bookkeeping, внутренним и внешним аудитом, карьерном росте в Big Four и зарплатах аудиторов в США. Отдельно затронули работу в Tesla: как проходят интервью, как компания оценивает корпоративные риски, почему аудиторы анализируют даже политические связи Илона Маска и как AI меняет профессию аудитора, не уничтожая ее полностью. Также обсудили, почему фундаментальные профессии остаются устойчивыми несмотря на технологические изменения, как стратегически выбирать карьеру в США и почему образование может стать самым надежным активом в жизни.

Татьяна Пугачева (Tatsiana Puhachova) — менеджер программ внутреннего аудита (Program Manager, Internal Audit) в Tesla. 

Смотреть эпизод https://youtu.be/2akPqJwvGZ4


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com

В этом выпуске гость - Джон Бенджамин, основатель и генеральный директор Sociable Society, кадрового агентства в США, которое помогает компаниям с наймом, а кандидатам - с трудоустройством, переговорами, резюме и LinkedIn-профилем. Более 12 лет Джон работает в рекрутинге и представляет кандидатов на рынке труда по модели, похожей на работу спортивного агента. Мы обсудили, почему кандидаты часто откликаются на вакансии и не получают ответа, как рекрутеры и ATS-системы отсеивают резюме, чем внешние рекрутеры отличаются от внутренних, и почему важно выстраивать отношения с агентствами. Разобрали, что изменилось на рынке труда в 2026 году, почему конкуренция стала выше, зачем компании возвращают людей в офис и как это влияет на карьерный рост. Отдельно поговорили о главных ошибках в резюме: необъясненных гэпах, коротких периодах работы, перегруженном тексте и слабой структуре. Также затронули роль LinkedIn, сопроводительных писем, статуса Open to Work, прямых сообщений рекрутерам, фото в резюме, отзывов, ИИ-инструментов для резюме и массовых откликов на вакансии.

Джон Бенджамин (John Benjamin II) - фаундер и CEO в Sociable Society. 

Смотреть видео: https://youtu.be/lNSu0JKKZAs

Оригинальная версия выпуска на английском: https://youtu.be/V7uMQ9v58TU


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com

Все говорят, что джунам сейчас тяжело. Это правда. Рынок сжался, компании хотят опыт там, где его взять неоткуда, а конкуренция выросла в разы. Но сочувствия мало. Нужно понимать, что конкретно делать.

В воскресенье, 18 мая, в 18:00 по Москве / 11:00 по Нью-Йорку разбираем в прямом эфире реальные резюме джунов и стажёров вместе с Евгением Волчковым — Engineering Manager в iManage (ex-Bank of America, ex-Verizon), который сам нанимает джунов и знает изнутри, какое резюме открывают, а какое закрывают за секунду.

Разберём: что мешает получить ответ, что переписать, что убрать и как выделиться среди сотни одинаковых кандидатов. Хочешь, чтобы разобрали твоё резюме? Присылай в Телеграм канал прямо сейчас. https://t.me/prodcastUSA Разберём честно и по делу — глазами того, кто реально принимает решение о найме. 

Смотреть эпизод https://youtube.com/live/_m4LWWP42nc


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com

В этом выпуске гость - Роман Пушкин, Staff AI Engineer, бывший разработчик Cisco, Atlassian и SAP, с 20-летним опытом в разработке и 11 годами работы в Кремниевой долине.

Мы обсудили, как даже сильный технический бэкграунд перестал гарантировать стабильность на рынке труда: Роман рассказал о сокращении, "тихом layoff", сотнях интервью, сорвавшемся офере и периоде, когда он всерьез рассматривал бизнес на вывозе мусора как запасной путь. Разобрали, почему старый опыт в резюме может перестать работать, как переход в AI начинается не с курсов, а с изменения позиционирования, что именно Роман поменял в LinkedIn и резюме, почему стал получать входящие запросы от рекрутеров и как в итоге получил два офера, включая позицию AI-инженера с total compensation $500K+. Отдельно поговорили о том, как проходить интервью, готовить историю про самый сложный проект, продавать свой опыт на английском и не останавливаться, даже когда вера в рынок уже потеряна.

Роман Пушкин (Roman Pushkin) - Staff AI Engineer, 20+ лет в разработке, 11 лет в Кремниевой долине. 

Смотреть эпизод https://youtu.be/46k3WB276gM


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com

Сотни откликов - ноль ответов. Алгоритмы вместо рекрутеров. Лейоффы в BigTech и очереди из кандидатов на каждую позицию. Рынок труда в 2026 году - это не то, к чему нас готовили. Но те, кто находит работу - находят её. Что они делают иначе и какие стратегии работают прямо сейчас - обсудим в сегодняшнем эпизоде. Не переключайтесь! Присоединяйтесь на эфир, задавайте вопросы или пишите их заранее в канале https://t.me/prodcastUSA Ольга Лермонтова (Olga Lermontova) - карьерный коуч и стратег, основатель и CEO EdTech-стартапа Careerum. 15+ лет управленческой карьеры в Google, Microsoft, Adobe и Intel. MBA INSEAD, магистратура по психологии в Harvard. Автор бестселлера МИФ "Работа по любви". 

Смотреть эпизод https://youtube.com/live/y6V45Ef2hhc


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com

В этом выпуске гость — Илья Стрижаков, Senior Software Development Engineer in Test с 9-летним опытом в автоматизации тестирования, работающий с Python, Playwright и AI-продуктами. Мы обсудили его путь поиска работы в США: от увольнения и уверенности, что офер найдется за пару недель, до 5 месяцев интенсивного поиска с сотнями откликов и десятками интервью. Разобрали, почему 95% откликов заканчиваются автоматическими отказами, как спам-рекрутеры пытаются зарабатывать на кандидатах, и каким образом переработка резюме через AI помогла резко увеличить входящий интерес от рекрутеров. Поговорили о реальной статистике поиска работы, ошибках на интервью, роли уверенности и психологического состояния кандидата, а также о том, как изменение отношения к собеседованиям в итоге привело к офферу.

Илья Стрижаков (Ilya Strijakov), Senior SDET с 9-летним опытом в автоматизации тестирования, ex-ADS/BODIS, ex-Mad Mobile. Специализируется на Python, Playwright, Pytest, CI/CD и тестировании AI-продуктов. Живёт в Тампе, Флорида.

Смотреть https://youtu.be/CXDvLhKrE0E

***

Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com