Поиск работы в IT и переезд в США
O podcaście
Подкаст про поиск работы в американских и международных компаниях, карьеру в IT и около IT и релокацию в США. Успешные истории переезда русскоязычных IT специалистов, получение офферов, резюме, визы в США (O1, EB1, H1B, L1).
Меня зовут Анна Наумова, я Principal Product Manager с опытом PM более 10, ex-Apple, Zello, Fasten, VK, ментор в Women in Tech, иммигрант и амбассадор русскоязычного IT сообщества. Живу в США, город Остин, штат Техас. Помогаю умным людям найти работу и переехать в США.
Смотреть видео: https://www.youtube.com/@ProdcastRU
Мой website: https://annanaumova.com
В этом выпуске гостья - Татьяна Пугачева, Internal Audit Program Manager в Tesla, которая переехала в США из Беларуси, прошла путь от работы в мотеле и баре до карьеры в одной из самых известных технологических компаний мира. Мы обсудили, как Татьяна оказалась в США после отчисления из университета в Беларуси, почему решила полностью поменять карьерный путь и как выбрала аудит как одну из самых стабильных и востребованных профессий в Америке. Разобрали, как устроено американское образование, зачем многие студенты начинают с community college, как можно сократить стоимость обучения со $180,000 до долга в $26,000 и почему связи университетов с работодателями иногда важнее самого диплома. Поговорили о разнице между accounting и bookkeeping, внутренним и внешним аудитом, карьерном росте в Big Four и зарплатах аудиторов в США. Отдельно затронули работу в Tesla: как проходят интервью, как компания оценивает корпоративные риски, почему аудиторы анализируют даже политические связи Илона Маска и как AI меняет профессию аудитора, не уничтожая ее полностью. Также обсудили, почему фундаментальные профессии остаются устойчивыми несмотря на технологические изменения, как стратегически выбирать карьеру в США и почему образование может стать самым надежным активом в жизни.
Татьяна Пугачева (Tatsiana Puhachova) — менеджер программ внутреннего аудита (Program Manager, Internal Audit) в Tesla.
Смотреть эпизод https://youtu.be/2akPqJwvGZ4
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
В этом выпуске гость - Джон Бенджамин, основатель и генеральный директор Sociable Society, кадрового агентства в США, которое помогает компаниям с наймом, а кандидатам - с трудоустройством, переговорами, резюме и LinkedIn-профилем. Более 12 лет Джон работает в рекрутинге и представляет кандидатов на рынке труда по модели, похожей на работу спортивного агента. Мы обсудили, почему кандидаты часто откликаются на вакансии и не получают ответа, как рекрутеры и ATS-системы отсеивают резюме, чем внешние рекрутеры отличаются от внутренних, и почему важно выстраивать отношения с агентствами. Разобрали, что изменилось на рынке труда в 2026 году, почему конкуренция стала выше, зачем компании возвращают людей в офис и как это влияет на карьерный рост. Отдельно поговорили о главных ошибках в резюме: необъясненных гэпах, коротких периодах работы, перегруженном тексте и слабой структуре. Также затронули роль LinkedIn, сопроводительных писем, статуса Open to Work, прямых сообщений рекрутерам, фото в резюме, отзывов, ИИ-инструментов для резюме и массовых откликов на вакансии.
Джон Бенджамин (John Benjamin II) - фаундер и CEO в Sociable Society.
Смотреть видео: https://youtu.be/lNSu0JKKZAs
Оригинальная версия выпуска на английском: https://youtu.be/V7uMQ9v58TU
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Все говорят, что джунам сейчас тяжело. Это правда. Рынок сжался, компании хотят опыт там, где его взять неоткуда, а конкуренция выросла в разы. Но сочувствия мало. Нужно понимать, что конкретно делать.
В воскресенье, 18 мая, в 18:00 по Москве / 11:00 по Нью-Йорку разбираем в прямом эфире реальные резюме джунов и стажёров вместе с Евгением Волчковым — Engineering Manager в iManage (ex-Bank of America, ex-Verizon), который сам нанимает джунов и знает изнутри, какое резюме открывают, а какое закрывают за секунду.
Разберём: что мешает получить ответ, что переписать, что убрать и как выделиться среди сотни одинаковых кандидатов. Хочешь, чтобы разобрали твоё резюме? Присылай в Телеграм канал прямо сейчас. https://t.me/prodcastUSA Разберём честно и по делу — глазами того, кто реально принимает решение о найме.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/_m4LWWP42nc
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
В этом выпуске гость - Роман Пушкин, Staff AI Engineer, бывший разработчик Cisco, Atlassian и SAP, с 20-летним опытом в разработке и 11 годами работы в Кремниевой долине.
Мы обсудили, как даже сильный технический бэкграунд перестал гарантировать стабильность на рынке труда: Роман рассказал о сокращении, "тихом layoff", сотнях интервью, сорвавшемся офере и периоде, когда он всерьез рассматривал бизнес на вывозе мусора как запасной путь. Разобрали, почему старый опыт в резюме может перестать работать, как переход в AI начинается не с курсов, а с изменения позиционирования, что именно Роман поменял в LinkedIn и резюме, почему стал получать входящие запросы от рекрутеров и как в итоге получил два офера, включая позицию AI-инженера с total compensation $500K+. Отдельно поговорили о том, как проходить интервью, готовить историю про самый сложный проект, продавать свой опыт на английском и не останавливаться, даже когда вера в рынок уже потеряна.
Роман Пушкин (Roman Pushkin) - Staff AI Engineer, 20+ лет в разработке, 11 лет в Кремниевой долине.
Смотреть эпизод https://youtu.be/46k3WB276gM
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Сотни откликов - ноль ответов. Алгоритмы вместо рекрутеров. Лейоффы в BigTech и очереди из кандидатов на каждую позицию. Рынок труда в 2026 году - это не то, к чему нас готовили. Но те, кто находит работу - находят её. Что они делают иначе и какие стратегии работают прямо сейчас - обсудим в сегодняшнем эпизоде. Не переключайтесь! Присоединяйтесь на эфир, задавайте вопросы или пишите их заранее в канале https://t.me/prodcastUSA Ольга Лермонтова (Olga Lermontova) - карьерный коуч и стратег, основатель и CEO EdTech-стартапа Careerum. 15+ лет управленческой карьеры в Google, Microsoft, Adobe и Intel. MBA INSEAD, магистратура по психологии в Harvard. Автор бестселлера МИФ "Работа по любви".
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/y6V45Ef2hhc
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
В этом выпуске гость — Илья Стрижаков, Senior Software Development Engineer in Test с 9-летним опытом в автоматизации тестирования, работающий с Python, Playwright и AI-продуктами. Мы обсудили его путь поиска работы в США: от увольнения и уверенности, что офер найдется за пару недель, до 5 месяцев интенсивного поиска с сотнями откликов и десятками интервью. Разобрали, почему 95% откликов заканчиваются автоматическими отказами, как спам-рекрутеры пытаются зарабатывать на кандидатах, и каким образом переработка резюме через AI помогла резко увеличить входящий интерес от рекрутеров. Поговорили о реальной статистике поиска работы, ошибках на интервью, роли уверенности и психологического состояния кандидата, а также о том, как изменение отношения к собеседованиям в итоге привело к офферу.
Илья Стрижаков (Ilya Strijakov), Senior SDET с 9-летним опытом в автоматизации тестирования, ex-ADS/BODIS, ex-Mad Mobile. Специализируется на Python, Playwright, Pytest, CI/CD и тестировании AI-продуктов. Живёт в Тампе, Флорида.
Смотреть https://youtu.be/CXDvLhKrE0E
***
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
Большинство людей годами ждут идеальную идею и так ничего и не запускают. А те, кто запускает - давно поняли одну вещь: AI убрал все отговорки. Нет денег, нет команды, нет разработчика - не проблема. Запили прототип за пару часов и проверь, платят за это люди или нет. Как это сделать - разбираем сегодня в прямом эфире с Иваном Замесиным. Задавайте вопросы заранее в Телеграм канале https://t.me/prodcastUSA или задавайте в прямом эфире (вам приоритет).
Ваня Замесин (Ivan Zamesin), автор методологий AURA и Advanced JTBD, курса «Как делать продукт»
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/kfxLQE9ADfY
***
Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
В этом выпуске гостья — Татьяна Каржановская, инженер-технолог пищевой промышленности и специалист по запуску пекарен, которая после переезда в США прошла путь от домашней кухни до открытия собственной пекарни во Флориде. Мы обсудили, как устроен запуск пищевого бизнеса в США на практике: от первых продаж домашних тортов без связей до масштабирования и инвестиций более $150,000. Разобрали реальную экономику пекарни, ошибки, которые стоят времени и денег (включая 2,5 года аренды без дохода), выбор локации, работу с разрешениями и инспекциями, а также почему Facebook Marketplace может давать больше продаж, чем Instagram. Поговорили о разнице вкусовых привычек в США, о том, как формируется спрос на качественный продукт, и какие факторы влияют на успех в нише — от любви к делу до системного подхода к производству и маркетингу.
Смотреть эпизод https://youtu.be/njUypCMJRCs
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
LinkedIn заменил резюме. Рекрутеры больше не ждут PDF в почте, они ищут, проверяют и принимают решения прямо в профиле. Компании стали нанимать медленнее и точнее, процессы растягиваются на месяцы, а специалисты с сильным опытом по полтора года не могут найти работу. Но часть людей продолжает получать офферы, и ключевой инструмент у них один и тот же.
Пора прокачать LinkedIn!
В прямом эфире разбираем, почему LinkedIn вытеснил классическое резюме и что конкретно нужно сделать, чтобы профиль начал приносить отклики, интервью и офферы в 2026 году. Обсуждаем: разбор профиля по частям, верификация, Titles, баннер, локация, Welcome-пост, комментинг, виральные посты, AI-навыки и промпты, переписка с рекрутерами, нетворкинг с нуля. Отдельный блок, провокационные вопросы: есть ли в LinkedIn "несправедливое преимущество", где граница между упаковкой и обманом, и что делать, если год работы над профилем не даёт результата.
Приходите на эфир или задавайте вопросы заранее в Телеграм канале https://t.me/prodcastUSA
Александр Лепёшкин (Alex Lepeshkin) — Principal Program Manager в Zalando (Берлин), ex-топ-менеджмент в международных компаниях, создатель программы LinkedInPUMP, через которую прошли более 300 специалистов, и половина из них уже с офферами на международном рынке.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/8EdcbWcbGdM
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com
15 офферов на удаленку по $10,000+ в месяц за последние 5 лет, в самые кризисные времена, когда у всех жопа. И все это удаленно, из России, без переезда и без связей в Кремниевой долине. Звучит как сказка? А это новая реальность валютной удаленки в 2026 году.
В прямом эфире встречаемся с Евгением, известным как АйТи Красавчик, действующим Go-разработчиком и архитектором с опытом 25+ лет в IT. За последние три года Евгений получил 15 офферов на удаленку $10K+ от компаний США и Европы и точно знает, как устроен этот рынок изнутри.
Смотреть эпизод https://youtube.com/live/qfHF3DF3qFU
*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com