Czytaj książkę: «Выгорание на работе. Когда терпеть больше нет сил»

Эссе

Сегодня эта проблема носит массовый характер по всему миру. Владельцы компаний и предприятий нередко утрачивают человеческий капитал быстрее, чем могут его восполнить. Отдельной проблемой сегодня стало так называемое “тихое увольнение”. Экономические потери, связанные с ним ощутимы и значимы.

Разберём этот феномен подробнее, чтобы понять глубже суть проблемы выгорания на работе. Человек в таком случае продолжает оставаться на месте, выполняя свои должностные обязанности, строго согласно своим инструкциям. Он категорически отказывается от любых переработок за любые деньги. Полностью становится пассивным с точки зрения инициатив. Фактически, работник превращается в биоробот, который использует исключительно базовые функции.

Возможно, вы скажете, что это и не проблема вовсе. Но, увы, это не так. Компании и руководители по всему миру бьются с этой ситуацией, но чаще всего проигрывают. И вот почему это происходит. Ключевым психологическим фактором становится полное эмоциональное отстранение сотрудника от происходящего в компании. Фактически, ему плевать на всё, кроме своего оклада, который должен быть выплачен вовремя.