Любой управленец стремится к увеличению прибыли. Что сделать, чтобы подчиненные получали радость от работы, достигая амбициозных целей? В книге вы получите ответ. Автор книги за 17 лет работы руководителем сформировала копилку практик, которые легко внедрить для команды любого уровня. В книге собрана уникальная коллекция приёмов управления, показавших результат. Начните читать — и уже с первой главы вы сможете применить инструменты, которые помогут создать эффективную команду!
Простые практики с пошаговым описанием, как их внедрить. Книга легко читается, полезна любому, кто хочет быстро увеличить эффективность команды. Очень рекомендую, много примеров из опыта, которые можно применить и на маленьких, и на больших командах. Спасибо.
Очень внятная книга. Нет воды про построение команд, долгих экскурсов в теорию.
Я бы сказала, что эта книга для практиков. Когда времени мало, а задач много.
Фактически описаны методики развития бизнеса и людей для подъема на качественно новый уровень.
Единственное упущение, как мне кажется, нет раздела про подбор ПРАВИЛЬНЫХ людей, с самого начала :).
На мой взгляд, книга, написанная Мариной, может быть настольной для любого современного руководителя, поскольку все лайфхаки, описанные в ней, – не плод фантазии автора, а реализованные инструменты, которые дали фактический результат в развитии бизнеса в сложных конъюнктурных условиях и в условиях крайне ограниченных ресурсов.
Лично я выписал для себя рад инструментов, которые точно буду использовать в управлении и коммуникациях своим большим коллективом. Спасибо автору за советы.
Для меня тема управления кадрами очень актуальна. Имея 2 небольшие компании, я многократно сталкивалась с внутренними конфликтами персонала. Могу представить, что происходит в корпорациях.
Зачастую эти конфликты вели к сбою рабочего процесса, увольнениям, и как следствие, к снижению прибыли компании, новым временным затратам на поиск и обучение сотрудников.
Но времени рассуждать на тему причин происходящего как всегда не хватало. И мы продолжали жить по накатанной.
Не знаю, как сложилась бы судьба моей компании дальше, если бы книга Лайфхаки для руководителей, как спасательный круг, не попала в мою жизнь.
Удивительно простые инструкции, многократно проверенные на практике, действительно работают и меняют сознание и атмосферу коллектива легко и играючи.
Я благодарна автору за новый вектор руководства компанией, который я получила.
Рекомендую книгу для прочтения любому руководителю, который ещё верит в силу своих людей.
чувством торжества от того, что мы познакомились, я прошла вместе с вами, уникальным экспертами и профессионалами, по страницам этой книги. С каждой главой всё больше приобретала вместе с вами любовь к вашей команде.
Отзывы 7