Objętość 340 stron
2026 rok
Код руководителя
O książce
«Код руководителя» – книга о правилах, которые никто не произносит вслух. По ним команда, начальство и партнёры решают, верить ли вам, идти ли за вами и уступать ли вам за столом переговоров.
Автор – HR-директор с двадцатилетним стажем, консультант и бизнес-тренер. Она начинает с собственного провала на первой планёрке и проводит читателя через шесть уровней управления: от власти над собой и доверия до корпоративной политики, жёстких переговоров и кризиса.
Мотивационных лозунгов в книге нет. Вместо них реальные истории руководителей, разборы их ошибок, рабочие инструменты и 20 правил, которые легко запомнить. В приложениях есть самодиагностика и план развития на 12 месяцев.
Как предпринимателю, мне эта книга оказалась особенно интересна. Понравилось, что здесь нет бесконечных рассуждений о том, каким должен быть идеальный руководитель. Вместо этого реальные ситуации, ошибки и конкретные советы, которые можно применять в работе.
Особенно зацепили темы доверия в команде и переговоров. Вроде бы многие вещи кажутся очевидными, но когда начинаешь примерять их на свой опыт, понимаешь, что далеко не всё делаешь правильно. Отдельный плюс за практические задания и план развития. Есть что взять на заметку и внедрить в своём бизнесе. Рекомендую всем, кто управляет людьми или только собирается собирать свою команду.
Opinie, 1 opinia1