Как управлять рабами

Tekst
45
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Как управлять рабами
Как управлять рабами
− 20%
Otrzymaj 20% rabat na e-booki i audiobooki
Kup zestaw za 93,81  75,05 
Как управлять рабами
Audio
Как управлять рабами
Audiobook
Czyta Алексей Мужицкий
48,78 
Szczegóły
Opis książki

Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главное в искусстве управления – управление людьми. Труд Фалкса посвящен именно этому, и мудрость римлянина очень полезна нам, хоть отношения большинства работников с большинством работодателей и претерпели существенные изменения. Современному руководителю вряд ли будет полезно знание о том, где в столице Италии купить сотрудников-евнухов и как при найме отличить соискателя, которого долго морили голодом, от сытого и здорового, попавшего в плен после поражения в битве. Каждое слово, каждая деталь в повествовании автора (от лица римлянина Фалкса книгу записал известный британский историк Джерри Тонер) выверены по десяткам исторических источников – от Аристотеля до Катона.

Все уроки от Марка Сидония Фалкса важны и актуальны сегодня. Например: «…жизнь раба – это не только тяжкий труд до седьмого пота. В ней должно быть время для отдыха и нехитрых развлечений. Это разумно при условии, что рабы прилично себя ведут и выполняют свою нелегкую работу. Ведь довольный раб будет в дальнейшем хорошо работать, и наоборот: рабы, погрязшие в нищете, измученные невзгодами и страданиями, совершенно не склонны к трудовому энтузиазму, всегда пытаются увильнуть и отвертеться от любого задания».

Книга «Как управлять рабами» предназначена руководителям коммерческих организаций различной юридической формы и государственных унитарных предприятий; студентам и преподавателям высших и специальных учебных заведений; администраторам государственных и некоммерческих организаций; офицерам всех родов войск, а также любителям истории Древнего Рима и ценителям мудрых советов, изложенных в прекрасном переводе на русский язык.

Джерри Тонер, д-р наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, преподаватель факультета античной литературы. Его научная деятельность посвящена истории и культуре общества Древнего Рима. В настоящее время работает над рядом проектов, исследующих общественные отношения низших слоев римского населения. Совместно с Мэри Бирд ведет курс «Массовая культура в Римской империи». После защиты докторской диссертации по античной литературе в Кембриджском университете Тонер в течении 10 лет был инвестиционным менеджером в лондонском фонде фондов и управлял активами на 15 миллиардов долларов. Свой опыт в бизнесе Джерри Тонер использует, курируя учебу студентов программ MBA и EMBA, а также возглавляет Комитет по инвестиционной стратегии.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
11 października 2015
Rozmiar:
220 str.
ISBN:
978-5-9693-0323-2
Prawa autorskie:
Олимп-Бизнес
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Джерри Тонер "Как управлять рабами" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Как управлять рабами
Audiobook
Czyta Алексей Мужицкий
48,78 
Cytaty 41

На самом деле где-то глубоко внутри все мы - рабы. Кто-то - раб секса, другой - раб денег, третий безудержно стремиться к славе, будучи ее рабом, четвертый - невольник высокого статуса. Все мы - рабы надежды и страха.

+79shark777_LiveLib

Ибо есть три вещи, о которых в основном думают рабы: это еда, работа и наказания. Если вы обеспечиваете их едой, но не даете работы, они становятся ленивыми и наглыми. Если вы загружаете их работой и часто наказываете, а кормите плохо, это истощает и изматывает их, ведя к тем же печальным последствиям, к которым приводит любая жестокость. Безусловно, лучшее, что можно сделать, — это дать им работу и достаточное для ее выполнения количество еды. Людьми невозможно управлять, не вознаграждая их усилий, а для раба лучшая награда — это еда. Рабы, как и обычные свободные люди, работают плохо в том случае, если хорошая работа не приносит преимуществ, а за плохую работу не наказывают.

+60eccomi_elena_LiveLib

Ибо вы едва ли будете удивлены, узнав, что рабы проявляют по отношению друг к другу большую жестокость, нежели та, на какую способен их хозяин.

+52shark777_LiveLib

От того, что вам не нравится быть рабом, вы несчастны. Но от этого вы не перестаете быть рабом

+37Zarushka_LiveLib

Амбиции - это интеллектуальный эквивалент запаха тела. Так вот, про иных вольноотпущенников можно сказать, что они не просто издают запах - они нестерпимо воняют, вызывая отвращение.

+26shark777_LiveLib
5 cytatów więcej

Отзывы 45

Сначала популярные
Burbon Eremenko

Господи, да вы и не найдёте такого Римского писателя, умники, так как этот писатель выдуманный самим автором книги, дабы наполнить её неким повествованием от лица человека, жившего в то время!


В этой книге скрытно показан пример предпринимательства и управление за персоналом. Такая форма повествования отличает данную книгу от прочих книг такого же жанра. Я рекомендую

Vasiliy Mironov

Книга очень приятная. Я не знаю, кем надо быть, чтобы не понять легкой иронии автора? Конечно, сюжет, если можно так назвать повествование, выдуман, однако наш современник взглянул на процесс управления со стороны античного правителя, вписал всем известные (это правда так, как управлять, мы и так знаем лучше всех) правила в уста древнего человека. Получилось занимательно и даже очень атмосферно. Захотелось ещё почитать про Рим и посмотреть тематические фильмы. Постоянно ссылаясь на первоисточники с подробным описанием, автор не дает повода усомниться в качестве переработанного им материала. Советую тем, кто интересуется как историей, так и менеджментом.

Dmitry Korolev

Спорное произведение, если и стоит читать, то уже руководителям с опытом, чтобы использовать это может как дополнение нюансами своей картины мира, но ни в коем случае не фундаментом. Из интересного, узнал про Сатурналии как аналогию корпоративам, где все равны и все делают то, что запрещали; интересны рассуждения о природе рабства и кто есть раб. Можно найти много паралелей и с подбором персонала и с мотивацией. Но как пишут в комментариях, Фалкс – выдумка, все сказанное – интерпретация автором древнего Рима, поэтому воспринимать все за чистую монету не стоит. Возможно автор наоборот, натягивал современные управленческие правила на мир рабов, т.е. строил книгу от обратного.

Nikita Trusov

Очень понравилась книга! Легко читается, понятная и интересная. Подчеркнул для себя много нового. Спасибо. Может быть, что то в этой книге не вяжется в правильности поведения и образа управления с нашим временем, но 70% это очень полезная информация для практики

Константин Митин

Книга определенно заслуживает внимания! Меня привлекла явная параллель между проблемой управления персоналом и управлением рабами). Конечно, воспринимать ее всерьез как кладезь управленческой науки я бы не стал, но некоторые мысли я в ней почерпнул. За что лично я поставил 4 звезды, так это за комментарии к каждой главе: на мой вкус они излишни. + Последние главы достаточно тягомотны) – вода водой. Однако, о том, что я прочел ее не жалею.

Оставьте отзыв