Эмоциональный интеллект в бизнесе

Tekst
16
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Эмоциональный интеллект в бизнесе
Tekst
Эмоциональный интеллект в работе
E-book
19,69 
Szczegóły
Opis książki

Эмоциональный интеллект в бизнесе» – это своего рода продолжение бестселлера «Эмоциональный интеллект»: развивая тему EQ – почему для того, чтобы преуспевать, так важно обладать набором компетенций, определяющих умение управлять своими чувствами, – Гоулман погружает читателя в рабочие будни. В книге множество потрясающих историй триумфов и поражений и убедительных доказательств того, как наличие или отсутствие эмоционального интеллекта определяет уровень успешности.

Что же делать, если EQ недостаточно для карьерного роста? Гоулман уверен: учиться! Он приводит практические рекомендации по развитию эмоционального интеллекта, и эти главы не должен пропустить ни менеджер, ни руководитель компании.

«Эмоциональный интеллект в бизнесе» может стать самой важной из всех деловых книг, которые вы читали.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
16+
Data dodania do LitRes:
21 maja 2013
Data powstania:
1998
Rozmiar:
570 str.
ISBN:
9785916577297
Tłumacz:
Антонина Исаева
Prawa autorskie:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Spis treści
Czy książka narusza prawo?
Złóż skargę dotyczącą książki
Daniel Goleman "Эмоциональный интеллект в бизнесе" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Cytaty 37

Короче говоря, вышедшие из-под контроля эмоции могут превратить умных и находчивых людей в настоящих тупиц.

+32t2901513

Сотрудники, подчиненные и начальники используют более удобный момент, чтобы выразить друг другу свое неудовольствие кемлибо в его отсутствие, вместо того чтобы честно и прямо указать человеку на его ошибки. Есть в этом сговоре что-то от фаустовской сделки: вести себя так, будто все хорошо, когда в действительности все плохо, поскольку мы поддаемся иллюзии всеобщего согласия и продуктивного труда ценой истины, которая помогла бы найти способ по-настоящему

+10zam

В любой организационной структуре труднее всего получить обратную связь в виде объективной и конструктивной информации о том, как

+8zam

«Теперь уже недостаточно конкурировать своей продукцией; успешность конкуренции зависит от того, насколько хорошо вы используете своих служащих»,

+7autoreg424303072

В каждом из нас присутствует эта склонность к отрицанию удобной с эмоциональной точки зрения стратегии, которая защищает нас от дистресса, вызываемого признанием горькой правды.

+2zam
5 cytatów więcej

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Отзывы 16

Сначала популярные
arakantsevanton

Коэффициент умственно развития непременно очень важен...Но в условиях все более интенсивного межличн

Потрясающая книга, рассказывающая нам о том, что просто быть умным еще недостаточно для того, чтобы достичь успеха. Для полного счастья нужно обладать эмоциональной компетентностью: эмпатией, умением разрешать конфликты и сотрудничать, настраивать команду на цель.

На десятках примерах и исследованиях крупных институтов и компаний приводятся ситуации, в которых люди принимали решения, поддаваясь буре эмоций, либо умело с ними справлялись.

Каждый день на работе и в семье мы сами определяем эмоциональный фон – либо мы в плохом настроении кричим, рвем и мечем, либо умело держим эмоции в кулаке, рассказывая другим о сложном вопросе.

Во всем этом Вам поможет разобраться книга Гоулмана.

Рекомендую всем, кто интересуется саморазвитием и стремлением к успеху.

Владимир Алексеев

Набор букв. Не могу вспомнить ничего полезного из этой книги. Не тратьте время на неё. Одна теория. Никакой практической пользы. Только рассуждения о том как полезен эмоциональный интеллект и ничего о том как его развить.

Эдуард Мунтян

Книга абсолютно бесполезная! Прочитав 25%книги в надежде, что вот сейчас, вот с этой страницы начнётся,что-то полезное и интересное. Но увы… сплошной набор букв… очень разочарован данной книгой! Не тратьте свое драгоценное время на неё.

Oksana S

Тема развития эмоционального интеллекта сейчас особенно актуальна, ведь доказано, что для успешности в карьере, для построения собственного бизнеса, во взаимодействии с людьми, управлении и т.д. высокий уровень IQ (коэффициент интеллекта) не являетя решающим. А вот как раз люди с высоким уровнем EQ (эмоционального интеллекта) чаще и быстрее достигают успехов, как в бизнесе, так и в других сферах жизни.

Книга Дэниела Гоулмана в интересной и доступной форме рассказывает о том, что такое эмоциональный интеллект, о его составляющих и путях развития. Особенно понравилось большое количество примеров из существующих бизнесов – вдохновляет и мотивирует к развитию.

Мария Горбунова

Книга рассматривает много сторон эмоционального интеллект: лидерство, видение, самоконтроль, эмпатию. Все очень подробно, с примерами, так что даже немного суховато.

Оставьте отзыв